Personalleitung / HR-Manager (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart

Personalleitung / HR-Manager (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart bei Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG | softgarden View job here Personalleitung / HR-Manager (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart Vollzeit Fellbach, Deutschland Mit Leitungsfunktion 12.12.25 Über unsHoll ist seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 26 Standorten, mehreren Tochterfirmen und rund 750 Mitarbeitern. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien in Bezug auf Abdichtungen machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschaffen uns eine solide Marktstellung.  Zur Verstärkung unseres wachsenden HR-Teams suchen wir eine engagierte Personalleitung / HR-Manager (m/w/d) Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Führung der Teams Personalverwaltung und Recruiting und gestalten aktiv die strategische sowie operative Ausrichtung unseres Personalbereichs für alle deutschen Firmen. Dabei entwickeln Sie innovative HR-Konzepte, optimieren Recruiting-Prozesse und treiben die Digitalisierung voran.Ihre Vorteile bei uns Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte   Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen  Attraktive und pünktliche Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld  30 Tage Urlaub Anteiliges mobiles Arbeiten für Ihre Flexibilität  Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und Karriere  Bike-Leasing für Sie und Ihren Partner   Exklusive Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits  Vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge  Gruppenunfallversicherung  Hochwertige technische Ausstattung (Laptop, Office365)  Klimatisierte Büroräume   Kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten  Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen   Ihre Aufgaben bei uns In der Rolle der Personalleitung tragen Sie die gruppenweite Verantwortung für den deutschen HR-Bereich und berichten direkt an die Gruppengeschäftsführung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, leiten Projekte wie die Einführung und die Implementierung neuer Personalsoftware und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten. Sie entwickeln und optimieren Recruiting-Prozesse sowie Strategien im Employer Branding, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden. Sie entwickeln Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran. Damit passen Sie zu uns Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachbereich. Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Human Resources ist von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion, mit nachweisbaren Erfolgen in der Führung und Entwicklung von Teams. Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie im Recruiting und Personalmarketing  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen proaktiv zu gestalten und voranzutreiben. Freude an der Weiterentwicklung der Personalabteilung und am Aufbau einer positiven Unternehmenskultur. Haben wir Sie gefunden? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme           Wir beschränken uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.  Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden