Fachkraft Elektromontage

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.Präzision in jeder Verbindung – Ihre Expertise ist gefragtFür unseren Kunden HENSOLDT Sensors GmbH suchen wir ab sofort einen Fachkraft Elektromontage in Ulm. Wenn Sie gerne mit ruhiger Hand arbeiten, technische Zeichnungen verstehen und Wert auf Qualität legen, erwartet Sie hier eine langfristige Perspektive in einem modernen Hightech-Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Teams in der Elektronikfertigung.Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 50.500 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.Aufgaben:Löten von Bauteilen in SMD- und THT-Technik unter dem MikroskopBestücken von Leiterplatten nach Zeichnung und StücklisteMontage von Baugruppen anhand technischer UnterlagenManuelles Löten nach J-STD-001Durchführen der automatischen optischen Inspektion (AOI)Nachlöten und Kontrolle elektrischer Komponenten nach IPC-A-610Vorbereitung von Bauteilen gemäß ZeichnungsvorgabenUmrüsten und Nacharbeiten an Leiterkarten und BaugruppenAnforderungen:Abgeschlossene Berufsausbildung Elektriker, Fluggerätelektroniker oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Leiterplattenbestückung und im Arbeiten nach ZeichnungenSicherer Umgang mit AOI-SystemenFundierte Kenntnisse in SAP und MS OfficeVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)Engagement, Leistungsbereitschaft und TeamfähigkeitGültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist zwingend notwendigUnsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten