Consultant Digital Process Compliance

(Junior) Consultant Digital Process Compliance (w/m/d)
Job-Nr: 12165

Standorte: Dresden
Karrierelevel: Absolvent:innen
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Als (Junior) Consultant (w/m/d) in unserem Digital Process Compliance Team begleitest Du unsere Kunden und Kundinnen im Rahmen ihrer digitalen Transformation.Unser Team verbindet plattformübergreifendes IT-Know-How mit fachlicher Exzellenz und richtet Leistungen gezielt auf die regulatorischen Herausforderungen unserer Kunden aus. In unseren Projekten begegnen wir der steigenden Regulierungsdichte mit innovativen und wertschöpfenden Lösungen. Wir verbinden die Kundenorientierung einer Beratung mit der Detailtiefe einer Prüfung und schaffen damit Vertrauen in Systeme, Prozesse und Lösungen.

Im Rahmen unserer multidisziplinären Projekte sammelst du vielfältige Erfahrungen in den Bereichen IT, Geschäftsprozesse und Compliance. Darüber hinaus lernst Du in kurzer Zeit Unternehmen unterschiedlicher Branchen kennen und baust schrittweise Dein Netzwerk durch interne Kontakte sowie zu den unterschiedlichen Bereichen unserer Kunden und Kundinnen auf.

Deine Aufgaben
Du willst gemeinsam mit uns die Effektivität und Verlässlichkeit der Geschäftsprozesse und Technologien unserer Kundinnen und Kunden sicherstellen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Als (Junior) Consultant in unserem Digital Process Compliance Team bewertest und optimierst Du die Risikomanagement-, Compliance-, sowie Kontroll-Prozesse unserer Kunden und Kundinnen. Dabei bekommst du Einblicke in viele verschiedene Branchen sowie in eine Vielzahl an IT-Tools.
• Du unterstützt bei der Umsetzung digitaler Transformationsprojekte – beispielsweise im SAP S/4 Kontext. Insbesondere unterstützt Du entlang der verschiedenen Projektphasen prüfend, qualitätssichernd und beratend, um relevante Risiken für unsere Kunden und Kundinnen zu identifizieren und zu reduzieren.
• Du stellst sicher, dass die Prozesse und Technologien unserer Kunden und Kundinnen den regulatorischen Anforderungen entsprechen. Hierbei identifizierst Du regulatorische Lücken, definierst Gegenmaßnahmen und begleitest die Implementierung, um eine bestmögliche Einhaltung der Regulatorik zu ermöglichen.
• Du hilfst unseren Kunden und Kundinnen, neue ESG-Anforderungen zu erfüllen und begleitest die ESG-Transformation im Hinblick auf Veränderungen in Organisation, Technologie und Prozessen.
• Du bewertest IT-Kontrollen und -Prozesse im Rahmen von Prüfprojekten – beispielsweise im Rahmen der Jahresabschlussprüfung oder bei der Prüfung interner Kontrollsysteme von Outsourcing- und Cloud-Mandanten. Hierbei bewertest Du unter anderem die Auswirkungen der IT auf die finanzrelevanten Prozesse und bekommst dabei einen tiefen Einblick in IT-gestützte Geschäftsprozesse.
• Beim Einsatz neuer Technologien wie beispielsweise der Künstlichen Intelligenz (KI) beurteilst Du einhergehende Risiken und hilfst unseren Kunden und Kundinnen, neue Technologien angemessen zu implementieren und zu integrieren.

Dein Profil

• (Junior) Consultant (w/m/d) Digital Process Compliance wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschafts- oder IT-Rechts. Als Absolvent:in eines anderen Studiengangs bringst Du ein abgeschlossenes, einschlägiges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit (idealerweise bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft) mit.
• Du kennst Dich mit aktuellen Technologietrends aus und interessierst Dich für Prozessdigitalisierung und -automatisierung, Einsatzmöglichkeiten für KI oder das Themenfeld um Cloud Computing.
• Interesse an den Anforderungen, die sich aus modernen regulatorischen Entwicklungen in der Rechnungslegung oder angrenzenden Bereichen ergeben, setzen wir voraus.
• Du bist neugierig sowohl auf technische Herausforderungen im IT-Umfeld als auch auf fachliche Herausforderungen im Bereich der Geschäftsprozessoptimierung.
• Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher.
• Du bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden und Kundinnen auch vor Ort beraten zu können.

Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).

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