Stellv. Stationspflegeleitung

Ihre AufgabenVertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit • Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards • Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung • Ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Fachdisziplinen, Berufsgruppen und Vorgesetzten • Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst • Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des PflegeprozessesWir wünschen unsStaatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in • Erfahrung in leitender Funktion • Idealerweise Weiterbildung als Pflegefachkraft für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium • Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung • Fundierte EDV-Kenntnisse • Fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung • Gesprächs- und Moderationskompetenz • Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent • Wirtschaftliches Denken und HandelnFreuen Sie sich aufEine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglichFort- und WeiterbildungMehr zum ThemaBeruf und FamilieMehr zum ThemaGehaltMehr zum ThemaGesundheitsförderungMehr zum ThemaPodcastGastronomieMehr zum ThemaRahmenbedingungenEntgelt nach TVöD EG P12 • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich • Eine interessante und herausfordernde Aufgabe • Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives PotentialEinstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.