Leitung Recruiting

StellenbeschreibungDisziplinarische Führung und fachliche Führung des strategischen Teams (Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting) sowie der operativen Recruiter/innen an den deutschen Standorten (Recruiting, Zeitarbeit)Gesamtverantwortung für das Volume Recruiting und Non-Volume Recruiting an allen Standorten der Region Deutschland Strategische Weiterentwicklung des Recruitings: Einbindung neuer Rekrutierungswege & -kanäle, Etablierung von Recruiting KPI’s, Erweiterung des Active Sourcings sowie eignungsdiagnostischer ToolsEnger Austausch mit den Business Unit Leitern und Leitern Personalmanagement in Hinblick auf neue Recruiting Strategien und die Sicherstellung der PersonalbeschaffungVerantwortung für die Sicherstellung des bedarfsgerechten Einsatzes von Zeitarbeitnehmern sowie die Kommunikation mit den ZeitarbeitsfirmenBesetzung von deutschlandweiten Schlüsselpositionen sowie die zugehörige Zusammenarbeit mit HeadhunternVerantwortung für Personalhochläufe sowie für die Erstellung von Personalkonzepten für Projektausschreibungen inklusive Arbeitsmarktanalysen und die Präsentation dieser beim KundenKoordination des Personalmarketings: Jobbörsen, Print & Online-Medien, Social Media, Jobmessen und ähnlichesEtablierung einheitlicher Recruiting-, Zeitarbeits- & PersonalmarketingprozesseÜbergeordnete Betreuung des digitalen Bewerbermanagementsystems für die Region Deutschland inklusive Unterstützung in dem Bearbeiten des TicketsystemsInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Bereich Ausbildung zum Ausbildungsmarketing & -recruiting, dem Bereich Marketing zum Thema Employer Branding sowie anderen AbteilungenMitwirkung bei der Entwicklung und Einführung einer Shared Services Center Struktur sowie dem Aufbau der dazugehörigen ProzesseQualifikationen Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise im Umfeld einer Shared Service Center StrukturFachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS OfficeSoft Skills: Ausgeprägte Beratungs- und GesprächskompetenzKommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres AuftretenArbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte und teamorientierte ArbeitsweiseSprachen: Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft: Hohe ReisebereitschaftZusätzliche InformationenArbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible ArbeitszeitmodelleSabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - und Jobbike-LeasingGesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-MitgliedschaftVersicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche SicherheitRabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven VergünstigungenUnser Team in Wolfsburg freut sich auf Ihre Bewerbung als Leitung Recruiting & Zeitarbeit (m/w/d).  Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.