Pflegedienstleitung stationäre Pflegeeinrichtung

Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und suchst eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm als Pflegedienstleitung eine zentrale Rolle in der Organisation, Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung unserer Pflegeeinrichtung. Aufgaben Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellem pflegewissenschaftlichem Standard Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams mit Fingerspitzengefühl und Durchhaltevermögen Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Personaleinsatzplanung Verantwortung für die Personalentwicklung und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts Begleitung und Integration neuer Mitarbeiter sowie Förderung einer positiven Teamkultur Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger) Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation bei Antritt der Position zu erwerben Erste Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege (wünschenswert) Fachliche und soziale Kompetenz, um ein Team zu führen und zu motivieren, gepaart mit Disziplin und Durchhaltevermögen Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware von Vorteil) Engagement für eine wertschätzende Teamkultur und eine hohe Pflegequalität Benefits Strukturierte Einarbeitung: Starte sicher und fundiert mit unserem erprobten Einarbeitungskonzept. Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind. Eigene Akademie & Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf deine Karriereziele. Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab. Moderner, sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Weiterentwicklung fördert. Moderne Arbeits- und Hilfsmittel: Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die dir den Arbeitsalltag erleichtern. Einspringprämie: Erhalte einen zusätzlichen Bonus, wenn du kurzfristig einspringst – deine Flexibilität zahlt sich aus. Zuschuss zu Kita-Kosten: Wir unterstützen dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss. Interessiert? Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das täglich mit Herz und Verstand arbeitet, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten – in einem Umfeld, in dem du und deine Arbeit wirklich zählen.Bei Nordik Care steht der Mensch mit seiner Selbstbestimmung und individuellen Lebensgeschichte im Mittelpunkt. Unsere Pflege basiert auf dem personzentrierten Ansatz und orientiert sich am Strukturmodell, das in Anlehnung an die Grundsätze der WHO (Weltgesundheitsorganisation) entwickelt wurde. Dieses Modell ermöglicht eine effiziente, individuelle und rechtssichere Pflegeplanung, bei der die persönlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Wünsche der Pflegebedürftigen im Vordergrund stehen.