Projektleiter Brandschutz

Projektleiter Brandschutz (m/w/d) Hamburg 80-100% Brandschutz Deine Aufgaben – verantwortungsvoll & abwechslungsreich: Du entwickelst fundierte Brandschutznachweise für Neu- und Bestandsbauten verschiedenster Nutzung. Als kompetenter Ansprechpartnerin berätst du Bauherren, Architekten und Fachplaner mit Weitblick und Sachverstand. Du begleitest Projekte vom Entwurf bis zur Inbetriebnahme – du bleibst dran, bis alles rund läuft. Auf der Baustelle hast du den Blick fürs Detail: Qualitätskontrollen gehören für dich genauso dazu wie konstruktives Feedback. Du führst regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch und sorgst für reibungslose Abläufe und transparente Ergebnisse. Und du denkst auch unternehmerisch: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue Kontakte mit Begeisterung auf. Was du mitbringen solltest – fachlich stark, menschlich überzeugend: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Sicherheitstechnik o.ä. – idealerweise mit Qualifikation als Sachverständige*r im Brandschutz. Mehrjährige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du kennst dich mit Brandschutzvorschriften bestens aus – und wendest sie praxisnah an. Struktur, analytisches Denken und Zielorientierung gehören zu deinem Arbeitsstil. Du hast Lust, unseren Standort aktiv mitzugestalten – und dabei dein Wissen und deine Ideen einzubringen.Nicht jeder Punkt trifft auf Dich zu? Bewerbe Dich trotzdem und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit Wir erwarten nicht, dass Du bereits alles kannst. Bringe einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten." Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ Ihre Ansprechpartner:innen Ariane KolmerTalent Acquisition Manager T: +49 711720711917 ariane.kolmer@gruner.eu Kai NeitzelAbteilungsleiter T: +49 40 356 23 93 25 kai.neitzel@gruner.eu