Vertriebsmitarbeiter für Edelstahlprodukte

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 13 Verkaufsbüros und ist international tätig.Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter für Edelstahlprodukte (m/w/d). Ihre Aufgaben: Mitdenken, Initiative ergreifen, Kunden begeistern, indem Sie unsere Produktpalette am Standort Düsseldorf im kombinierten Innen- und Außendienst vertreiben Absatzpotenziale erkennen und Marktanalysen durchführen den Ausbau der Marktposition bei Ziel- und Neukunden erkennen unsere Bestandskunden umfangreich betreuen Angebote erstellen und nachfassen sowie die Termine überwachen regelmäßige Reportings an die Verkaufsleitung durchführen individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln und ein effizientes Kundenbeziehungsmanagement aufbauen Ihr Profil: Hands-on dabei, wissbegierig mittendrin, stressresistent und mit einem Lächeln im Gesicht haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen verfügen Sie über mind. zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie im Außendienst besitzen Sie bestenfalls fundierte Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Edelstahl-Rohre (Rohre und Rohrzubehör) weisen Sie eine aktive verkäuferische Einstellung auf besitzen Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein professionelles und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick denken und handeln Sie fachübergreifend als Teamplayer Unsere Leistungen: Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen flache Hierarchien und ein motiviertes, hilfsbereites Team Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)