Gruppenleitung - Messtechnik und Systemintegration (all genders)

Das Fraunhofer FHR in Wachtberg bei Bonn ist Teil der großen Fraunhofer-Gesellschaft und eines der führenden und größten europäischen Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Hochfrequenzphysik und Radartechnik mit u.a. einem der weltweit leistungsfähigsten Weltraumbeobachtungsradare. Das Institut ist hervorragend innerhalb der internationalen Forschungslandschaft vernetzt und bearbeitet zahlreiche multinationale Forschungsprojekte mit akademischen und industriellen Partnern. Es untersucht Konzepte, Methoden und Systeme für elektromagnetische Sensoren, insbesondere im Bereich der Radartechnik und der Radiometrie.   Der Bereich „Industrielle Hochfrequenzsysteme“ (IHS) entwickelt in vier Abteilungen leistungsfähige Sensoren und Radarsysteme für die Bereiche industrielle Messtechnik, zivile Sicherheit, neue Mobilitätslösungen und Umweltmonitoring oder medizinische Anwendungen.   Die Abteilung „Frontend & Systeme“ (FuS) befasst sich mit der Industrialisierung von Hochfrequenzbaugruppen und der Überführung bis hin zu ausgereiften Sensoriken. Schwerpunkte sind hier u.a. die elektromagnetische Feldsimulation von Antennen und Hochfrequenzstrukturen sowie Multikanalsysteme für MIMO/SAR-Anwendungen. Für die Hochfrequenzbaugruppen und Digitalschaltungen werden individuell entwickelte Leiterplattendesigns umgesetzt und inhouse gefertigt. Hierfür steht umfangreiches Equipment u.a. in Form von Bestückungsautomaten, Lötofen und einem Röntgeninspektionssystem zur Verfügung.   Am Fraunhofer FHR soll im Bereich IHS, Abteilung FuS eine Forschungsgruppe mit dem Schwerpunkt „Messtechnik und Systemintegration“ aufgebaut werden. Die Forschungsinhalte umfassen die messtechnische Verifikation elektronischer Baugruppen für Hochgeschwindigkeits- und Hochfrequenzsysteme. Dazu gehören der Aufbau von Prüfständen zur Charakterisierung und Validierung verschiedener Sensorsysteme sowie die Durchführung kundenspezifischer Machbarkeitsstudien. Darüber hinaus wird die Industrialisierung interner Radarsysteme vorangetrieben, die Qualitätssicherungsprozesse (DIN ISO 9001) der Abteilung werden sichergestellt und kontinuierlich weiterentwickelt.   Als Gruppenleitung (all genders) tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und die Forschungsschwerpunkte Ihrer Gruppe sowie die Entwicklung neuartiger Methoden, Anwendungen und Produkte. Ausgewiesenes Ziel ist die konsistente Weiterführung der übergeordneten Strategie und den zugehörigen Technologie-Roadmaps der Abteilung und deren Umsetzung in den Projekten für neue Applikationen und Weiterentwicklungen. Im Rahmen dessen akquirieren und koordinieren Sie entsprechende Projekte von öffentlichen Fördergebern und industriellen Auftraggebern – auch gemeinsam mit anderen Organisationseinheiten, Instituten oder Kooperationspartnern.     Hier sorgen Sie für Veränderung Wahrnehmung der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und der wissenschaftlichen Kompetenzen der Gruppe Festlegung und Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Gruppe mit der Abteilungsleitung Akquise entsprechender Forschungs- und Industrieprojekte mit Innovationscharakter Koordinierung von Projekten und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Konzeption von Transfer-Leistungen der Forschungsergebnisse in industrielle und militärische Anwendungen   Hiermit bringen Sie sich ein Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder in einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Experimentalsystemen Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Radarentwicklung (Aufbau und Konzeptionierung) Erfahrung im Bereich der Messtechnik für FMCW und Multikanalradarsystemen Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von kundenspezifischen Messkampagnen Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Industrie – und öffentlichen Förderprojekten Führungserfahrungen aus fachlicher, disziplinarischer oder Projektleitung Sehr gute analytische Fähigkeiten, Freude an abstraktem Denken und konzeptionellem Arbeiten  Erfahrungen in der Projektakquise und unternehmerisches Denken Selbstständige, zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-C2)   Was wir für Sie bereithalten Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung, ausgestattet mit modernster Technik Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile Gestaltungsspielraum für innovative Ideen innerhalb des eigenen Forschungsgebiets sowie Förderung von Publikationen zum Aufbau von Reputation und Sichtbarkeit in Wissenschaft und Wirtschaft Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen und renommierten, inter-/nationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie Überdurchschnittliche, geförderte Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung z.B. durch Teilnahme an Kongressen, Workshops und Seminaren, internen Förderprogrammen u.v.m. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarung von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Kantine am Hauptstandort und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programe zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).    Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.    Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.     Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR