Senior Talent Acquisition

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt.Deine Aufgaben:Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur EinstellungProaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in NetzwerkenEntwicklung und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer PositionenEntwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (z. B. Social Media, Hochschulmarketing)Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und EffizienzsteigerungEnge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-ProzessesErstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-PerformanceDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen und kaufmännischen PositionenFundierte Kenntnisse in der proaktiven Ansprache von Talenten über relevante Plattformen und NetzwerkeAusgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAnalytisches Denken und Erfahrung in der Standardisierung sowie Effizienzsteigerung von Recruiting-ProzessenSicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-PlattformenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer SpracheUnser Angebot:Die enge Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und der GeschäftsleitungEinen langfristigen Arbeitsplatzein dynamisches und motiviertes Team in einem schnell wachsenden UnternehmenBeschäftigung in einer zukunftsorientierten, innovativen IndustrieEine intensive Einarbeitung und gute WeiterbildungsmöglichkeitenEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitKurze Kommunikationswege und flache HierarchienEine marktorientierte Bezahlung und ein flexibles ArbeitszeitmodellHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf über unsere Karriereseite. Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen können leider nur Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt werden.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf über unsere Karriereseite. Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen können leider nur Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt werden.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung