Sachbearbeiter (m/w/d) mit juristischem Background

Sie haben Ihre juristische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und suchen jetzt eine Einstiegsmöglichkeit in ein kaufmännisches Umfeld? Organisationsgeschick, Sorgfalt und Ehrgeiz zeichnen Sie aus?  Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie  Unser namhafter Kunde aus Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit juristischem Background.  Wir freuen uns auf Ihre BewerbungIhre VorteileIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Parkplatz Kantine Firmenevents Mobiles ArbeitenIhre AufgabenTelefonische Beratung von Kunden, Rechtsanwälten sowie Partnern Prüfen der gemeldeten Leistungsfälle in versicherungstechnischer Hinsicht Sie fungieren als Ansprechpartner zu Versicherungs-, Schadens- bzw. Leistungsanfragen Auswertung und Aufbereitung von Statistiken, Informationen und Berichten Bearbeiten der anwaltlichen Korrespondenz Allgemeine Terminkoordination und -überwachungIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Kostenrecht Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Datenverarbeitungssystemen Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-803919, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jennifer Mludek unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.