Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du willst Personalthemen aktiv mitgestalten und administrative Abläufe effizient unterstützen? Für unser Kundenunternehmen suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Aufgaben, hältst Personalakten aktuell und sorgst dafür, dass die internen Prozesse reibungslos laufen. Bringe Dein Organisationstalent ein und werde Teil eines motivierten TeamsDeine Vorteile Sicherer Arbeitsvertrag bei uns mit flexiblem Einsatz bei unseren Kundenunternehmen Schneller und unkomplizierter Einstieg in den Arbeitsmarkt Attraktives Gehaltspaket und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag Zusätzliche Benefits wie z. B. Fahrtkostenzuschuss Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im kaufmännischen BereichDeine AufgabenVerantwortung für verschiedene Personalthemen, von der Erstellung bis zur Anpassung von ArbeitsverträgenPflege und Organisation von Personalstammdaten und digitalen PersonalaktenUnterstützung im Recruiting und aktive Begleitung neuer Mitarbeitender beim OnboardingAufbereitung aussagekräftiger Reports und Auswertungen für die GeschäftsführungSchnittstelle und Koordination zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen DienstleisternDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt PersonalErste praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von VorteilSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personalsoftware sind ein PlusDu arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältigTeamorientiert, kommunikativ und servicebewusst im Umgang mit MitarbeitendenBei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position, nehme gerne Kontakt mit Leipzig Office & Management unter +493413057120 oder leipzig-bewerbungen@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.