Integrationsbeauftragter (m/w/d)

Integrationsbeauftragter (m/w/d)Asklepios - ASB Klinik RadebergRadebergIntegrationsmanagement/ Personalentwicklung PflegeASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. WIR SINDein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin und Chirurgie, mit einer Tagesklinik und einer interdisziplinären Intensivstation unter organisatorischer Leitung der Anästhesieabteilung. Die Stadt Radeberg liegt am Rande der Landeshauptstadt Dresden mit guter Verkehrsanbindung und vielen attraktiven Freizeitmöglichkeiten. Wir suchen zum ab 01. Januar 2026 Integrationsmanagement/ Personalentwicklung Pflege für die Region Sachsen/Sachsen-AnhaltIHR AUFGABENGEBIET Integration aller Beschäftigten aktiv fördern und nachhaltig gestalten Mitwirkung bei der Personalgewinnung/Personalbindung Pflegefachkräfte (auch international) Personalentwicklung (Planung des Berufsanerkennungsverfahrens, Vermittlung von Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei Behördengängen und Ausländerangelegenheiten) Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepte und Onboarding Maßnahmen von nationalen als auch internationalen Pflegefachkräften Initiierung diverse Angebote der Personalentwicklung Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteprogrammen Förderung der Akademisierung der Pflege: Förderung des berufsbegleitenden Studiums für Pflegende und Entwicklung von Arbeitsplätzen für akademisierte Pflegekräfte Qualifizierungsbedarfsanalyse: zusammen mit den Leitungs- und Führungskräften des Leistungsverbunds ermitteln wir den Bedarf an Kompetenz- und Qualifikationszuwachs und entwickeln gezielte Bildungsangebote.  Organisation von Coaching/Mentoring/Supervision für Maßnahmen zur Teambildung und Individualförderung  Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung Entwicklung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen Auswertung und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterjahresgespräche IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Pflege/ Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder vergleichbares Studium oder die Bereitschaft, dieses Studium mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren, oder langjährige Erfahrung in der Führungsverantwortung in der Berufsgruppe Pflege einer Klinik Ausbildung/Erfahrungen im Coaching Bereich Führungserfahrung Umfassende fachliche und soziale Kompetenz wertschätzende Kommunikation hohe Serviceorientierung Belastbarkeit Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen WIR BIETEN eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilem Team Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Wertschätzendes Klima & flache Hierarchien umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz) und außerdem: leistungsgerechte Vergütung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Zuschüsse zu Kitakosten Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet Jobrad-Leasing