Leiter Einkauf

Ihre Aufgaben:•Gesamtverantwortung für den Einkauf von medizinischem und nicht-medizinischem Bedarf (Einkaufsvolumen > 100 Mio €) • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams - inklusive der Möglichkeit der Einstellung von neuen Mitarbeitern • Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten – hart, aber fair • Aufbau und Optimierung von Beschaffungsstrategien und -prozessen mit besonderem Fokus auf digitale Beschaffungslösungen • Identifizierung von Einsparpotenzialen im gesamten Unternehmen. • Sortimentsoptimierung durch Standardisierung und regelmäßige Bewertung bestehender Produkte und Lieferanten • Enge Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Technik und Verwaltung • Aufbau eines kennzahlenbasierten Controllings und Reporting direkt an den Abteilungsleiter Verwaltungsmanagement und die Betriebsleitung• Einführung moderner digitaler Beschaffungs- und LogistiklösungenIhr Profil: • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (oder vergleichbare Erfahrung) • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf – idealerweise im Gesundheitswesen, aber auch gerne aus Industrie und Handel ("Medizin" bringen wir ihnen bei, zeigen Sie uns wie Einkauf geht)• Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht • Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standfestigkeit • Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein • Analytisches Denken und Fähigkeit, Zahlen in Entscheidungen zu übersetzen • Führungspersönlichkeit mit Rückgrat und EmpathieUnser Angebot:• Eine Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungsspielraum • Direkten Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit des Hauses • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Wertschätzung für klare Worte • Attraktives Gehaltspaket nach TVöD/VKA inkl. Zusatzleistungen wie Betriebskindergarten, Corporate Benefits und die gesamten Leistungen des Öffentlichen DienstesUnser Anspruch:Wir suchen keinen Verwalter – sondern einen Gestalter. Einen, der Verantwortung übernimmt, Klartext spricht und das Krankenhaus als wirtschaftlich denkendes Unternehmen begreift – ohne das Menschliche aus dem Blick zu verlieren.