Mitarbeiter Export

Sie sind ein Profi im Exportgeschäft, als Mitarbeiter Export (m/w/d) im internationalen Versandbereich beherrschen SAP WM/AEB und fühlen sich bereit für mehr Verantwortung? Wir suchen für unseren renommierten Mandanten – ein führendes Industrieunternehmen – keine Übergangslösung, sondern eine Führungskraft von morgen. Wichtig vorab: Es handelt sich hierbei um eine reine Direktvermittlung (keine Zeitarbeit). Sie werden direkt bei unserem Kunden angestellt.  Der operative Einstieg (Das Fundament) Sie steuern die komplette Abwicklung von Exportaufträgen und sorgen für eine lückenlose Zoll- und Versanddokumentation. Sie erstellen und prüfen Frachtpapiere, Ursprungszeugnisse sowie Lieferantenerklärungen und stellen die Compliance mit internationalen Handelsvorschriften sicher. Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie souverän mit Speditionen, dem Zoll sowie internen Abteilungen (Vertrieb, Lager, Disposition). Sie überwachen Lieferterminen proaktiv und pflegen exportrelevante Stammdaten im ERP-System (Fokus auf SAP WM und AEB).   Ihre Entwicklung zum Teamleiter (Der Aufstieg) Sobald die Basis sitzt, verlagert sich Ihr Fokus auf die Optimierung der Versand- und Kommissionierprozesse. Sie wirken maßgeblich an der Implementierung neuer Exportstrategien mit und übernehmen Verantwortung für eigene Teilprojekte. Sie führen neue Teammitglieder fachlich ein, schulen diese und entwickeln sich zur ersten Ansprechperson für das Team. Ziel ist die fachliche und disziplinarische Übernahme der Teamleitung im Versand.   Um diesen Weg erfolgreich zu gehen, benötigen Sie ein solides fachliches Fundament: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau, Außenhandelskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Fundierte Berufspraxis im internationalen Versand und Export. Fachwissen: Sie sind fit im Zoll- und Exportrecht (ATLAS, Incoterms, Präferenzen). IT-Skills: Sehr sicherer Umgang mit SAP WM und AEB ist für diese Position essenziell. Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mindset: Sie verfügen über ausgeprägtes Organisationsvermögen und den klaren Willen, sich persönlich und fachlich in eine Führungsrolle zu entwickeln.   Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kundenunternehmen. Perspektive: Ein klar definierter Karrierepfad vom Sachbearbeiter zur Führungskraft. Umfeld: Ein strukturierter Einarbeitungsprozess in einem international erfolgreichen Unternehmen.