Machine Learning Engineer

Künstliche Intelligenz, Big Data und analytisches Arbeiten – wenn das deine Leidenschaft ist, dann bist du hier richtig, um modernste ML-Lösungen zu entwickeln. Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Softwarehaus im Landkreis Oldenburg. Mit einem 60-köpfigen, hochmotivierten Team bieten sie innovative Softwarelösungen für das Category-Management, Trade Marketing und die Vertriebssteuerung. Um mit Branchengrößen wie Coca-Cola, Mondelez oder REWE auf Augenhöhe zu agieren, gehen sie gerne neue, kreative Wege. Um die Zukunft des Handels zu gestalten suchen wir Dich als Machine Learning Engineer (m/w/d) Aufgaben Was du tun wirst: Du bist der:die Macher:in, der:die aus realen Daten innovative Prototypen und skalierbare ML-Lösungen entwickelt, die den Kundennutzen maximieren. Innovations-Prototyping: Du führst Prototyping auf Basis von echten Big Data-Sätzen durch, um unsere Softwarelösungen kontinuierlich zu erweitern und zu optimieren Deep-Dive Analyse: Du analysierst umfangreiche Datensätze, um tiefergehende Einblicke zu gewinnen und klaren Mehrwert für unsere Kunden zu generieren Algorithmen-Entwicklung: Du konzipierst und entwickelst Algorithmen aus dem Bereich des Machine Learnings, um effizientere und intelligentere Softwarefunktionen zu schaffen Abstimmung: Du stellst in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern sicher, dass die Lösungen optimal auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind Gestaltungsfreiheit: Du bringst eigene Ideen in ein eigenverantwortliches Umfeld ein und treibst deine Projekte aktiv voran Weiterentwicklung: Du übernimmst die Weiterentwicklung von Prototypen, die das größte Geschäftspotenzial zeigen Qualifikation Wonach wir suchen: Dein Tech-Stack & Mindset Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Erfahrung: Erste berufliche Erfahrungen im Themenfeld „Machine Learning“ Tools & Skills: Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL und idealerweise Erfahrung mit Django Frameworks: Erfahrung mit verschiedenen Machine Learning-Frameworks wie beispielsweise Keras, PyTorch oder TensorFlow Mindset: Du arbeitest gerne in Projekten, suchst neue Herausforderungen und blühst in einem dynamischen, eigenverantwortlichen Umfeld auf Benefits Was Deinen neuen Job attraktiv macht: Du arbeitest an einer der innovatisten Software ihrer Art in der Branche mit Spannende Projekte: Innovative Projekte für die "Großen" der Branche in einer sehr guten Arbeitsatmosphäre. Technologie: Ein leistungsstarkes Team, das stets auf dem neuesten Stand der Technik arbeitet. Freiraum: Großer Freiraum für eigene Ideen und ein eigenverantwortlicher Arbeitsbereich. Kultur: Faires und freundschaftliches Miteinander mit gut strukturierter Einarbeitung. Welche Benefits unser Mandant sonst noch bietet: - Flexible Arbeitszeitmodelle                         - Schnelle Integration ins Team - Attraktive betriebliche Altersvorsorge       - Modernes Firmengebäude in schöner Lage - Fitnessraum & Betriebssporthalle              - Helle, ruhige und klimatisierte Büros - In- und externe Weiterbildungen                - Jährlicher Segeltörn in Holland - Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf    - Vollausgestattete Küchen mit Sitzecken - Wöchentlich Yoga und Massage                - Unbefristete Festanstellung Du suchst eine spannende und langfristige Aufgabe in einem innovativen familiär geprägten Umfeld. Dann freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an die strategie:p personalberatung. Für erste Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 / 249 26 530 gerne zur Verfügung.strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.