Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Mit Deinem Fachwissen im Personalwesen und Deinem Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass Personalprozesse effizient und reibungslos ablaufen.Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Personalreferent (m/w/d). In dieser Position bist Du verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement, begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und wirkst aktiv an HR-Projekten mit.Wir freuen uns auf Deine BewerbungAufgabenZentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Themen – von der Einstellung bis zum AustrittVerantwortung für den gesamten Ablauf von Personalprozessen wie Bewerbung, Einführung, Vertragsgestaltung und Beendigung von ArbeitsverhältnissenBearbeitung von HR-Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Teilzeitvereinbarungen und weiteren personalrelevanten UnterlagenOrganisation und Abrechnung von Dienstreisen unter Berücksichtigung interner Richtlinien und VorgabenEigenständige Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, z.B. Informationsformate, Teamveranstaltungen, Fachmessen und TagungenUnterstützung in der internen und externen Kommunikation sowie Mitarbeit an Maßnahmen zur Stärkung der ArbeitgebermarkeProfilDu hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium im GepäckIdealerweise bringst Du bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mitDu hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und steckst voller frischer, kreativer IdeenDu arbeitest serviceorientiert, sorgfältig und bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen KopfMit vertraulichen Informationen gehst Du diskret und verantwortungsvoll umDeine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – Du weißt genau, wie Du Prioritäten setzt und Deine Themen voranbringstDu beherrschst MS Office sicher und routiniertDeine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gutPerspektivenUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836618, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nathalie Seidel unter +49 351 4391 097 oder dresden-office@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.