Group Impact

Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite. ✨Positive... your next success storyPositive is a fast-growing B2B SaaS company empowering 400 employees across 5+ brands, operating in France, Spain, Italy, Germany and Poland.Our vision to be the most trusted European one-stop shop for digital marketing solutions.Our mission is to empower clients to succeed, with smart, intuitive marketing software, fostering meaningful customer relationships and delivering data-driven insights.Our goal to achieve €100 million turnover within the next 2 years Our ambitions are high… and our means to get there are solid In 2022, we raised +€110 million to support our targeted 35% yearly growth and to allow us to onboard other brands in our portfolio.Discover more about us and our technologies on our website.Company Culture Across Positive, we are driven by customer and employee satisfaction. We believe in team work to provide our clients with the best technologies and services possible. And we also believe our employees should live a top-notch professional adventure with us.Our values :Simple: we focus on efficiency and scalabilityInnovative: we highlight creativity and forward thinkingReliable: we emphasize trust, accountability and performanceSustainable: we prioritize long-term growth and impactWe’re looking for a Group Impact & Sustainability Manager to play a key role in building our market presence after the merger of Signitic and Mailtastic. The roleAt Positive Group, we believe Impact is not a side project, but one of the central levers of our sustainable growth and success. It is a core strategic pillar that enhances our culture and ensures we deliver positive value to society and the planet.That’s why we are seeking a highly motivated and collaborative Group Impact & Sustainability Manager to coordinate and execute key social, societal, and environmental initiatives across our European operations and value chain.Reporting to the Chief People & Impact Officer and within the People & Impact Department, this role is a crucial coordinator and driver of change. The successful candidate will be responsible for implementing and measuring impact projects, mobilising stakeholders, and integrating sustainability objectives into business activities.Key responsibilities & focus areas1. Group strategy execution & analysis- Execute Positive's CSR roadmap, ensuring strict compliance with key EU directives and regulations (e.g., CSRD, EU Taxonomy, CSDDD readiness support).- Continue to audit, analyse and report on all existing Group initiatives to establish a continuous baseline and provide data-driven input for the Impact Strategy.- Oversee the collection, analysis, and reporting of non-financial (ESG) data, ensuring data quality for annual CSR reports and our annual carbon footprint survey. 2. Collaborative project coordination- Coordinate and drive the implementation of cross-functional sustainability projects across the three core impact pillars:- Environmental impact: Tracking and analysis for carbon footprint reduction, waste reduction, and responsible digital initiatives across the Group.- Societal impact: Implementing initiatives aligned with the company's external mission in all locations.- Internal social impact: Quality of Working Life (QWL/QWLC) initiatives, Diversity & Inclusion programmes (including disability, gender equality, etc.) in close collaboration with our People & Impact team.- Crucially, actively support and mobilise a network of "Sustainability Ambassadors" across business units and geographies, using strong collaboration and influence to ensure project deadlines are met. 3. Measurement & engagement- Establish, track, and report on Key Performance Indicators (KPIs) to regularly measure and evaluate the impact of implemented initiatives.- Engage and raise awareness across employees, clients, and investors regarding social and environmental challenges, often in collaboration with the Chief People & Impact Officer.- Assist in identifying and supporting strategic external partnerships. Required skills & expertise- Experience & knowledge: Proven experience (3+ years) in a dedicated CSR, Sustainability, or Impact role, ideally within an EU-based organisation.- EU regulatory awareness: Good working knowledge and understanding of EU regulations and CSR standards (e.g., CSRD, EU Taxonomy).Execution & coordination: - Demonstrated ability to manage and coordinate complex, cross-functional projects, with a focus on hitting targets through influence and collaboration rather than direct authority.- Strong analytical mind, capable of handling figures and statistics to accurately measure and evaluate impact.- Project management tools: Proficiency in project management tools (e.g., Asana, Trello, Miro) and preparing necessary tracking supports (dashboards, meeting reports, action logs).Interpersonal & communication:- Excellent communication skills, with a proven ability to gather consensus and build effective networks among diverse, international stakeholders.-Excellent written and oral communication in English is imperative and in other European languages (German, French, Italian or Polish)Other conditions Education: Bachelor's degree or equivalent in a related field requiredContract: Full time contractTravel: Occasional international travel may be requiredBased in one of our offices in Germany: Berlin or Chemnitz Our recruitment process👉Please send us your resume in English..Step 1 – Intro call (45 min, video) with Alexia Talent Partner. We’ll discuss your background and aspirations, and give you more insight into the role and Positive.Step 2 – Interview (45 min, video) with Emmanuel Berard, Chief People & Impact Officer direct manager. A chance to dive deeper into your skills and see how you could work together.Step 3 – Use caseStep 4 – Get to know the team, onsite at our officeWe guarantee equal opportunities for all candidates. Every application we receive is considered regardless of ethnic or racial origin, opinions, beliefs, gender, sexual orientation, health, or disability.OnboardingYou will receive your schedule for your first week ahead of time so that you know about training sessions, planned meetings, and immersion periods. The HR team will welcome you during your first hour to answer your questions and take care of administrative matters. Don't worry, your equipment, surprises, and colleagues will be waiting for you 😉Version françaisePositive… votre prochaine success storyPositive est une entreprise SaaS B2B en forte croissance, qui compte 400 collaborateurs répartis sur plus de 5 marques et opère en France, Espagne, Italie, Allemagne et Pologne.Notre vision : devenir la plateforme européenne de référence pour les solutions de marketing digital.Notre mission : permettre à nos clients de réussir grâce à des logiciels marketing intelligents et intuitifs, favorisant des relations clients significatives et fournissant des insights basés sur les données.Notre objectif : atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros dans les 2 prochaines années Nos ambitions sont grandes… et nos moyens pour y parvenir sont solides En 2022, nous avons levé plus de 110 millions d’euros pour soutenir notre croissance annuelle ciblée de 35 % et nous permettre d’intégrer d’autres marques à notre portefeuille.Découvrez-en plus sur nous et nos technologies sur notre site web.Culture d’entrepriseChez Positive, la satisfaction des clients et des collaborateurs est notre moteur. Nous croyons au travail d’équipe pour offrir à nos clients les meilleures technologies et services possibles. Et nous croyons également que nos collaborateurs doivent vivre une aventure professionnelle exceptionnelle avec nous.Nos valeurs :Simple : nous privilégions l’efficacité et l’évolutivitéInnovant : nous valorisons la créativité et la pensée avant-gardisteFiable : nous mettons l’accent sur la confiance, la responsabilité et la performanceDurable : nous privilégions la croissance et l’impact à long terme Nous recherchons un(e) Group Impact & Sustainability ManagerPour jouer un rôle clé dans le renforcement de notre impact et de notre présence sur le marché, après la fusion de Signitic et Mailtastic.Le rôleChez Positive Group, nous croyons que l’Impact n’est pas un projet annexe, mais un levier central de notre croissance durable et de notre succès. C’est un pilier stratégique qui renforce notre culture et garantit que nous apportons une valeur positive à la société et à la planète.Nous recherchons donc un(e) Group Impact & Sustainability Manager motivé(e) et collaboratif(ve) pour coordonner et piloter les initiatives sociales, sociétales et environnementales au sein de nos opérations et de notre chaîne de valeur européennes.Rattaché(e) au Chief People & Impact Officer et intégré(e) au département People & Impact, vous serez un acteur clé du changement. Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la mesure des projets d’impact, de la mobilisation des parties prenantes et de l’intégration des objectifs de durabilité dans les activités business.Responsabilités et axes principaux1. Exécution et analyse de la stratégie du groupe- Mettre en œuvre la feuille de route RSE de Positive, en veillant à la conformité avec les directives et régulations européennes clés (CSRD, Taxonomie européenne, préparation CSDDD).- Auditer, analyser et rendre compte de toutes les initiatives existantes afin d’établir une base de référence continue et fournir des données pour la stratégie d’impact.- Superviser la collecte, l’analyse et le reporting des données non financières (ESG), en assurant la qualité des données pour le rapport RSE annuel et l’enquête annuelle sur l’empreinte carbone. 2. Coordination de projets collaboratifs- Coordonner et piloter la mise en œuvre de projets transversaux autour des trois piliers principaux d’impact :- Impact environnemental : suivi et analyse pour la réduction de l’empreinte carbone, réduction des déchets et initiatives digitales responsables.- mpact sociétal : mise en œuvre d’initiatives alignées avec la mission externe de l’entreprise.- Impact social interne : initiatives Qualité de Vie au Travail (QVT), programmes Diversité & Inclusion (handicap, égalité des genres, etc.) en collaboration avec l’équipe People & Impact.- Mobiliser un réseau d’« Ambassadeurs de la Durabilité » dans toutes les unités et zones géographiques pour assurer le respect des délais et objectifs. 3. Mesure & engagement- Définir, suivre et rendre compte des indicateurs clés (KPIs) pour mesurer et évaluer régulièrement l’impact des initiatives. - Sensibiliser et engager les employés, clients et investisseurs sur les enjeux sociaux et environnementaux, en collaboration avec le Chief People & Impact Officer. - Identifier et soutenir les partenariats externes stratégiques. Compétences et expériences requisesExpérience & connaissances : Expérience confirmée (3+ ans) dans un rôle dédié à la RSE, durabilité ou impact, idéalement dans une organisation européenne. Bonne connaissance des régulations et standards européens (CSRD, Taxonomie UE).Exécution & coordination : Capacité démontrée à gérer et coordonner des projets complexes et transversaux, en atteignant les objectifs par influence et collaboration plutôt que par autorité directe. Esprit analytique, capable de traiter chiffres et statistiques pour mesurer et évaluer l’impact avec précision. Maîtrise des outils de gestion de projet (Asana, Trello, Miro) et capacité à préparer supports de suivi (tableaux de bord, comptes rendus, plans d’action). Compétences interpersonnelles & communication : Excellentes compétences en communication, capable de créer du consensus et de construire un réseau efficace parmi des parties prenantes internationales et diversifiées. Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral ; la maîtrise d’autres langues européennes (allemand, français, italien ou polonais) est un plus. Formation : Bac+3 ou équivalent dans un domaine pertinent Contrat : Temps plein Déplacements : Déplacements internationaux occasionnels possibles Localisation : Dans l’un de nos bureaux en Allemagne : Berlin ou ChemnitzProcessus de recrutement: - Appel introductif (45 min, vidéo) avec Alexia, Talent Partner. Discussion sur votre parcours et vos aspirations, présentation du rôle et de Positive. - Entretien (45 min, vidéo) avec Emmanuel Berard, Chief People & Impact Officer, manager direct. Pour approfondir vos compétences et explorer la collaboration possible. - Étude de cas : mise en situation pratique pour évaluer vos compétences. - Rencontre de l’équipe, dans nos bureaux. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats. Chaque candidature est examinée sans distinction d’origine, de convictions, de genre, d’orientation sexuelle, de santé ou de handicap.OnboardingVous recevrez à l’avance votre planning pour la première semaine afin de connaître les formations, réunions et périodes d’immersion prévues. L’équipe RH vous accueillera dès la première heure pour répondre à vos questions et gérer les aspects administratifs. Ne vous inquiétez pas, votre équipement, vos surprises et vos collègues vous attendront 😉