Mehrere Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter

Das Bundesausgleichsamt (BAA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern.Das BAA ist verantwortlich für die Durchführung des Lastenausgleichs. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt nunmehr in der Rückforderung des Lastenausgleichs bei Schadensausgleich.Das BAA sucht an seinen Dienstsitzen in Berlin und Bad Homburg vor der Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Durchführung von Rückforderungs-, Verrechnungs-, Abschlags- sowie Entschädigungsverfahren.Nach erfolgreicher Probezeit im Sinne des § 2 Abs. 4 TVöD bieten wir eine unbefristete Einstellung auf einem mit der Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund bewerteten Arbeitsplatz.Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung zwischen 3.869,93 € - 4.464,10 € brutto des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD).Beamtinnen und Beamte können sich in den Besoldungsgruppen A 9g bis A 11 BBesO bewerben und werden statusgleich im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen. Durchführung von Rückforderungsverfahren und Verrechnungsverfahren nach § 349 und § 350a des Gesetzes über den Lastenausgleich Lastenausgleichsgesetz (LAG) Durchführung von Abschlags- und Entschädigungsverfahren nach § 8 des Gesetzes über die Entschädigung nach dem Gesetz zur Regelung Offener Vermögensfragen (Entschädigungsgesetz - EntschG) ein abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor/Diplom) einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Wirtschaftsrecht, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft bzw. in vergleichbaren Studiengängen oderden Abschluss der Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt bzw. Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oderein nach Art. 37 Abs. 1 Einigungsvertrag als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und die Abschlussnote für alle vorgenannten Qualifizierungsvoraussetzungen mindestens „befriedigend“ oderein sonstiger Abschluss und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen Dienst in der Bundesverwaltung oder in der öffentlichen Verwaltung (ab Entgeltgruppe E 9b) oderdie Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und Sie sind Beamtin bzw. Beamter in den Besoldungsgruppen A 9g bis A 11 Die genannten Qualifikationserfordernisse sollten bis zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein.Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung. Von Vorteil sind:Kenntnisse im Lastenausgleichsrecht mit Schwerpunkt im Rückforderungsbereich (§§ 349 und 350 ff. LAG) und im Beweissicherungs- und Feststellungsgesetz (BFG und FG)Kenntnisse im Gesetz zur Beschleunigung der Zahlung von Entschädigungsleistungen bei der Anrechnung des Lastenausgleichs und zur Änderung des Aufbauhilfefondsgesetzes (ZEALG)Grundkenntnisse des Reparationsschädengesetzes (RepG)Grundkenntnisse des VermögensgesetzesGrundkenntnisse des dritten und fünften Buches des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), des Verwaltungsverfahrensgesetzes (VwVfG), der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO) sowie Zivilprozessordnung (ZPO)Kenntnisse und Erfahrungswerte in der Bundesverwaltung oder im Bereich der öffentlichen Verwaltungbzw. die Bereitschaft, sich die vorstehenden Kenntnisse kurzfristig anzueignen.Wir erwarten von Ihnen:Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und selbständig zu bearbeitenergebnisorientiertes Handelnausgeprägte Adressaten- und Dienstleistungsorientierungausgeprägte Kommunikations- und KooperationsbereitschaftTeamfähigkeitGewissenhaftigkeitKonfliktlösungs- und KritikfähigkeitBelastbarkeit und StressresistenzFlexibilität und Offenheit für neue Aufgaben flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage, keine Kernarbeitszeit, Sabbatical)Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z. B. Teilzeit, Telearbeit, Homeoffice, Eltern-Kind-Büro an beiden Dienstsitzen)Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes und bei entsprechenden Planstellenindividuelle Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte des BAAvielfältige Fortbildungsmöglichkeitenaktives Gesundheitsmanagement (preisgünstige Mitgliedschaft an gesundheitsfördernden Sport- und Fitnessangeboten, ergonomische Büromöbel)DeutschlandJobTicket (DJT) mit Arbeitgeberzuschuss„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame LeistungenReisekosten, Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen