Auszubildender (m/w/d) als Mechatroniker für Aufzugsanlagen im Bereich Neuss, Düsseldorf, Köln

Deine Vorteile im Überblick: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld  Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen  Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe – keine Montagetätigkeit  Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer  Arbeitssicherheit als höchste Priorität – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig  Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien Du möchtest wissen, wie dein zukünftiger Arbeitsalltag bei uns aussieht? Dann begleite unseren Kollegen Patrick bei seinem Arbeitsalltag jetzt hier im .  Was dich bei uns erwarten wird: Du erlernst die Montage und Modernisierung von Aufzügen und bekommst umfangreiche Einblicke in die abwechslungsreiche Arbeit als Monteur (m/w/d) Direkt vor Ort auf der Baustelle bist Du in abschließende Montagearbeiten sowie die Inbetriebnahme und Instandhaltung von Aufzügen eingebunden Praktische und theoretische Inhalte, die wir Dir sowohl „vor Ort" als auch in der Lehrwerkstatt unseres Ausbildungspartners vermitteln Modernes technisches Equipment, mit dem Du frühzeitig die Technologie und Kommunikationsmöglichkeiten des Unternehmens kennenlernst Bereits im ersten Ausbildungsjahr begleitest Du erfahrene Monteure und Dir werden die Kenntnisse an abwechselnden Standorten unserer Aufzugsanlagen vermittelt Realistische und wohnortnahe Übernahmechancen Was dich ausmacht: Ein qualifizierter mittlerer Schulabschluss Idealerweise konntest Du schon einmal ein Praktikum in einem ähnlichen Betrieb mit technischem Hintergrund absolvieren Als zukünftiger Mechatroniker (m/w/d) bist Du experimentierfreudig und interessierst Dich für technische Zusammenhänge und die Elektrotechnik Du bist feinmotorisch begabt und arbeitest gründlich, exakt und sorgfältig Worauf du dich noch bei uns freuen kannst: Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: . Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler  Für weitere Fragen steht dir Ilona Davidovic, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 2131295218 zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer . Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.