(Senior) Manager Asset Management

Was uns bewegtUnser Team im Bereich Financial Services betreut namhafte Großunternehmen aus der deutschen Banken-, Versicherungs- und Asset-Management-Branche in vielfältigen Projekten.  Hierfür suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die uns mit ihrer bereits gesammelten Expertise engagiert unterstützen.  Als Teil unserer Asset-Manager- sowie KVG-Projektteams erhältst dabei tiefe Einblicke in komplexe Themen und die aktuellen Entwicklungen der Branche. Bei uns hast du zudem ausreichend Freiraum, um deinen Karriereweg nach deinen Vorstellungen zu gestalten – unterstützt vom gesamten Team bis hin zum Vorstand.Deine AufgabenDeine Priorität liegt in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten in höchster QualitätWahlweise fokussierst du dich auf das Projektmanagement oder baust Experten-Wissen zu regulatorischen oder fachlichen Themen aufDeine Fähigkeiten entwickelst du mit unserer Unterstützung über einen individuellen Schulungsplan weiterGemeinsam mit uns entwickelst du deinen Business Case weiter zur nachhaltigen Projektakquise für deine Auslastung – bei Interesse unterstützen wir dich auf dem Weg zur (Equity) Partnerschaft Optional kannst du dich im Corporate Development an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beteiligenDein ProfilUnternehmerischer Charakter: Eigenverantwortung, Eigenmotivation, aktive Gestaltung der eigenen KarriereInteresse an den Geschäftsmodellen von Asset Managern sowie Kapitalverwaltungsgesellschaften und mindestens drei Jahre Erfahrung in diesen Bereichen, in einer Verwahrstelle oder in einem BeratungsunternehmenKenntnisse zu Front-to-Back-Prozessen und grundlegende Kenntnisse zu wesentlichen regulatorischen Anforderungen sowie zu aktuellen marktrelevanten Themen (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Digital Assets) Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Fähigkeit zur PriorisierungAls Manager hast du ein erstes Netzwerk potenzieller Kunden entwickelt mit der Möglichkeit des gemeinsamen Ausbaus bis hin zur KundenakquiseAls Senior Managerin hast du bereits einen Business Case und belastbare Kontakte zu potenziellen Kunden entwickeltMindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik oder VergleichbaresHervorragende Arbeits- und ProjektergebnisseSehr gute Deutschkenntnisse (für nicht Muttersprachler mindestens gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, diese weiter zu verbessern)Sehr gute EnglischkenntnisseDeine BenefitsIndividuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst du. Wir unterstützen dich von einer Experten-Karriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case.Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell und einem MitarbeiterbeteiligungsprogrammMöglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, Sabbaticals)Individuelles Karriere-Coaching mit Kostenübernahme für WeiterbildungenRessourcen für die Umsetzung deines Business CasesArbeitsplatz im WeWork Frankfurt, im Homeoffice und beim KundenHochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige TeameventsOption zum Erwerb von Unternehmensanteilen mit Gewinn- und WertentwicklungsbeteiligungEin großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf deinen Einstieg freutWir haben dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.comoder direkt über „Jetzt bewerben“. Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich. Telefon:+49 151 67973174 E-Mail:jobs@sk-advisory.com Linkedln:https://www.linkedin.com/in/sarah-garthe/Über unsSKAD ist eine leistungsstarke Managementberatung, deren Exzellenz auf einem Best-People-Ansatz basiert. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.             Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben erstklassiger Expertise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen – und auch überdurchschnittlich zu honorieren. Nicht nur monetär.Mitarbeitende können sich bei uns ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Sie bestimmen selbst über ihre Arbeitsintensität und dürfen sich stets darauf verlassen, dass sie bei uns viele Gestaltungsspielräume genießen und wir Karrieren aktiv fördern.