HR-Allrounder:in (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Entwicklung
vor 2 Wochen
Warum wir?Arbeiten bei IANUS – Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum. IANUS bietet mehr als nur einen Job. Wir bieten eine Kultur der Offenheit, kontinuierlichen Entwicklung und der Begeisterung für neue Technologien. Hier kannst du deine Fähigkeiten entfalten, Innovation vorantreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.Deine AufgabenRecruiting: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum OnboardingLohn- und Gehaltsvorbereitung: Pflege abrechnungsrelevanter Daten und enge Zusammenarbeit mit unserem SteuerberaterPersonalsachbearbeitung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten, Pflege von Personalakten und StammdatenOnboarding & Offboarding: Strukturierte Begleitung neuer Kolleg:innen sowie AustrittsprozesseHR-Projektmanagement: Mitwirkung von Projekten wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder HR-ToolsPersonalentwicklung: Organisation und Weiterentwicklung von Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung im TalentmanagementDein ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes StudiumMehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-RolleGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio von Vorteil)Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an EigenverantwortungDiskretion, Teamgeist und Hands-on-MentalitätÜber unsWir unterstützen mit unseren DeepTech Lösungen Kunden aus der Industrie dabei, die technische Effizienz von Prozessen und Maschinen zu steigern und Ressourcenverbräuche zu minimieren. Zum Einsatz kommen KI-basierte Vorhersage und Konstruktionsassistenten, die einerseits eine schnelle Beurteilung vieler verschiedener Designentwürfe im sog. Rapid-Prototyping Verfahren ermöglichen und andererseits etwaige Optimierungspotentiale aufdecken sollen. Als Grundlage dienen digitale Abbilder der entsprechenden Prozesse, die mit Hilfe von vollautomatischen Simulationen analysiert werden können. Dadurch können große Datenpools synthetisiert werden, mit denen die KI-Assistenzsysteme arbeiten können.
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Head of HR Recruiting
vor 1 Woche
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HR Business Partner
vor 1 Tag
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Werkstudent Freelancer-Recruiting
vor 2 Wochen
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Recruiting Partner
vor 2 Wochen
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Recruiting Partner
vor 2 Wochen
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vor 2 Wochen
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Recruiting Partner
vor 2 Wochen
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Recruiting Partner
vor 2 Wochen
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Werkstudent Recruiting
vor 1 Woche
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