Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) KMT 3

Details zu diesem Stellenangebot Jobtitel Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) KMT 3 Einsatzbereich Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation - Intensivstation KMT 3 Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 11400 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 8 Stellen; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Befristung unbefristet Vergütung KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Ihre Aufgaben Auf unserer internistischen Intensivstation KMT 3 werden Patienten behandelt, bei denen lebenswichtige Funktionen des Körpers gestört sind. Hierzu gehören u. a. schwerwiegende Infektionen mit Sepsis, akute Lungenerkrankungen bis hin zum Lungenversagen sowie Störungen der Blutbildung oder Gerinnungsfunktion des Bluts. Neben schwerpunktmäßig internistischen Notfällen und Intensivpatienten besitzt unsere Klinik eine ausgewiesene Expertise in der Behandlung von Patienten mit lebensbedrohlichen Verläufen im Rahmen einer hämatologischen, onkologischen oder immunkompromittierenden Grunderkrankung, sowie im Rahmen von CAR-T-Zell Therapie, Stammzelltransplantation und sonstigen Immuntherapien.Neben effizienter modernster Diagnostik und medikamentösen Behandlungsstrategien bieten wir ein umfängliches Angebot moderner Organersatzverfahren inklusive maschineller Beatmung, Nierenersatzverfahren und extrakorporale Lungenunterstützungs- und Ersatzverfahren (ECCO2R, ECMO). Zu Ihren Aufgaben gehören:Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer 12 Betten-Intensivstation auf universitärem NiveauPflegefachliche Versorgung, Überwachung von Patient/innen, Einweisung und Schulung im Umgang mit allen medizinischen Geräten wie Monitoren, Respiratoren, Ersatzverfahren, verschiedenster Systeme zur Überwachung und Kontrolle der HämodynamikPflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder ProblemstellungenAssistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen MaßnahmenInterprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachpersonen und therapeutischen BerufsgruppenBegleitung während der Einarbeitungsphase durch einen zugewiesenen Mentor Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden PflegestudiumsWünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBerufserfahrung ist wünschenswertBereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen TeamSelbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes Freuen Sie sich auf Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)Eine Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 300 € pro Monat (bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.Einen unbefristeten ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten und DienstplangestaltungMehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. Stellenangebot teilen Druckansicht Jetzt Online bewerben Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram