Sachbearbeiter Forderungsmanagement

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sowie einer Möglichkeit, sich beruflich weiterentwickeln zu können? Dann machen Sie mit der DIS AG den nächsten Schritt Für ein etabliertes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Mainz suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetztIhre VorteileEin sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten BrancheFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice- MöglichkeitenAttraktive Vergütung und betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungsmöglichkeiten und EntwicklungsperspektivenEin kollegiales Team mit offener UnternehmenskulturIhre AufgabenBearbeitung offener Forderungen aus Versicherungsverträgen und SchadensfällenKommunikation mit Kunden und externen Partnern Erstellung und Nachverfolgung von Mahnungen sowie Vereinbarung von ZahlungsplänenBonitätsprüfung und Risikobewertung im Rahmen des ForderungsmanagementsDokumentation und Pflege der Vorgänge im CRM- und AbrechnungssystemIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännsiche Ausbildung, z.B. als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Bürokaufmann/-frau (m/w/d)Erste Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement oder InkassoSicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer SoftwareKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschickt und EinfühlungsvermögenStrukturierte Arbeitsweise und hohe BelastbarkeitDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-832029, nehmen Sie gerne Kontakt mit Dominik Stauch unter +49 611 9960623 oder dominik.stauch@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.