Technischer Projektcontroller

Ihre Aufgaben Betreuung des technischen Projektcontrollings für unsere Bauprojekte verschiedener Größenordnungen vor Ort im Projektteam für den Raum Nordrhein-Westfalen Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation inklusive wirtschaftlicher Hochrechnungen und Prognosen sowie Erstellung der hieraus resultierenden Potential- und Risikoanalyse mit Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams Erstellung der monatlichen Leistungsmeldung sowie das monatliche Berichtswesen; Reporting an die Projekt- und Niederlassungsleitung Zeitgerechte Erstellung des Monatsabschlusses in Zusammenarbeit des Projektteams Erstellung von Auswertungen zu Themen wie Mittellohn, Mengenänderungen, Stunden- und Kosten-Soll-Ist-Vergleiche sowie weitere Auswertungen und Berichte Ihr Profil Studium des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens, Baufachwirt (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling von Bauprojekten; Erfahrung in der Kalkulation und Bauabrechnung sind von Vorteil Erfahrung in der Anwendung von Baucontrolling Software (z. B. iTwo) und gute Kenntnisse mit MS Office Produkten insbesondere Excel, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Eigeninitiative sowie Mobilität und Flexibilität für Baustelleneinsätze Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert Zahlenaffin, sowie Offenheit bezüglich Themen der Digitalisierung (BIM, KI) Ihre Vorteile Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch anspruchsvollen Bauprojekten Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Projektprämien möglich, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten) Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung) Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode