Projektassistenz für Netzbauprojekte

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung Mail: lidia.Rogulska@aconext Tel.:  +49 174 743 65 60 ACONEXT GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach .aconext OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Projektassistenz für Netzbauprojekte (m/w/d) Stuttgart und Homeoffice DEIN AUFGABENGEBIET: Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) im aktuellen Tagesgeschäft für ausgewählte Teams Sie arbeiten der Bereichsleitung zu Sie unterstützen bei inhaltlichen Aufgaben der Teams Sie verwalten und begleiten die Ein- und Austritte von Projektmitarbeitenden Sie bedienen nach Bedarf Tools wie RDB, JIRA und Sharepoint zum kollaborativen Arbeiten Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Meetingformaten Sie verantworten die Terminkoordination ausgewählter Kollegen und Kolleginnen DEIN PROFIL: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Sie verfügen über tätigkeitsrelevante Kenntnisse in Assistenzfunktionen, idealerweise im Projektmanagement Sie sind es gewohnt, selbstständig und strukturiert zu arbeiten Sie besitzen fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (M365), Grundkenntnisse in SAP und DMS sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Hartnäckigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Eigeninitiative und Geduld aus ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen