Bereichsleitung Caritas-Frühförderungsdienst Passau

Ein Job fürs LEBEN In unseren über 170 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.300 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Caritas-Frühförderungsdienst in Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung "Entwicklung, Behinderung und Teilhabe" (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 19,5-21,5 Stunden. Diese Stelle ist vorerst als Elternzeitvertretung befristet bis 01.04.2027. Eine langfristige Zusammenarbeit wird dienstgeberseitig angestrebt. Diese Stelle ist kombinierbar mit der zu besetzenden Stelle "Sozialpädagoge:in bzw. Heilpädagoge:in bzw. Pädagoge:in (m/w/d)". Arbeit mit Sinn: Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus. Your Tasks Unterstützung der Einrichtungsleitung hinsichtlich der Planung, Organisation und Kontrolle von effektiven und ökonomischen Frühförderleistungen Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie von öffentlichen Finanzierungen Umsetzung von Träger-, Fachbereichs- und Einrichtungszielen Übernahme von Aufgaben in Stellvertretung der Einrichtungsleitung Weiterentwicklung von Konzeption und Qualitätsstandards Personalmanagement eines multidisziplinär besetzten Teams (Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung) Motivierende und zielgerichtete Führung von Mitarbeiter:innen und Kooperationspraxen Dienstliche Aufsicht gegenüber den Mitarbeiter:innen Verantwortung für die einrichtungsbezogene Sicherheit und Sachausstattung Beobachtung und Bewertung fach- und institutionsbezogener Entwicklungen Teilnahme an frühförderspezifischen und trägerbezogenen Arbeitsgruppen und Veranstaltungen Einrichtungsbezogene Vertretungs- und Gremienaufgaben Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung Our Expectations Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit pädagogischem, psychologischem oder medizinisch-therapeutischem Schwerpunkt Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und der institutionellen Kooperation mit ärztlichen und therapeutischen Praxen, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Beratungsstellen, etc. sowie Leitungserfahrung erwünscht Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung Professionelle Gesprächsführung, einschließlich Konfliktlösung  Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Kontakt- und Team-fähigkeit, Eigenverantwortung sowie Organisationstalent Führerschein der Klasse B und eigenen Pkw Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen What We Offer Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings Additional InformationWerde Teil eines engagierten TeamsIhre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 17.02.2026,in einer PDF-Datei an Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Petra Haderer-Moser oder Frau Elisabeth Einweg, Tel. 0851 9516880. Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter .