IT-Beschäftigte*r (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung

IT-Beschäftigte*r (m/w/d) im Rahmen einer KrankheitsvertretungUmfangVollzeitBefristungbefristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung - grundsätzlich ist eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus denkbarVergütungEG 8 TVöDBeginnzum nächstmöglichen ZeitpunktKüstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.Die EDV-Abteilung betreut die Anwender*innen im Rathaus und in den Einrichtungen der Stadt Heide. Dies umfasst insgesamt knapp 160 PC-Arbeitsplätze und 50 Server. In den Schulen werden z.Zt. ca. 2000 Endgeräte in unterschiedlicher Konstellation betreut. (z.B. Computerräume, mobile Laptop/ Tablet-Wagen, interaktive Tafeln etc.) Die EDV-Abteilung der Stadt Heide besteht momentan aus 8 Mitarbeitern. Aufgrund einer Krankheitsvertretung benötigen wir kurzfristig Unterstützung für die städtische IT insbesondere im Anwender-Support, der Schul-IT und der Betreuung der Feuerwehr.Ihre Aufgaben:Installation, Wartung und Pflege von Soft- und HardwareBenutzerverwaltung wie z.B. technische und praktische Hilfe bei der Anwendung der Programme, Unterstützung beim Einsatz neuer und bei der Pflege vorhandener FachverfahrenKonfiguration und Betreuung von TK-AnlagenAdministration der System-/Netzwerkstruktur, System- und SicherheitssoftwareKonfiguration und Wartung der Clients (Fat- und Igel-Clients) einschließlich Drucker, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräte (Smartphones, Tablets, Laptops)Implementierung, Betrieb und Support von IT-Umgebungen in Schulen – pädagogisches Netz und Schüler-Netzwerk - einschließlich Drucker, Whiteboards, Active-Panels, iPads, Laptops und PeripheriegerätenMitarbeit bei der WLAN-Ausleuchtung und ErweiterungAnwenderbetreuung im 1st- und 2nd-LevelSupport, Benutzersupport der schulischen IT sowie Beratung der Schulträger und Schulen über den Einsatz von IuKMitarbeit bei der Erstellung und Pflege der SystemdokumentationIhr Profil:eine abgeschlossene Berufsausbildung eines/r Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegrationodergleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrungen in diesem FachgebietWünschenswert ist:Erfahrungen bei der Umsetzung von EDV-Konzepten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen InteressengruppenKenntnisse in der EDV-Infrastruktur (Hardware und Konfiguration, Firewalls, LAN, WAN, VLAN, WLAN, VPN, Microsoft Server 2019/2022/2025, Windows 11)Kenntnisse im Bereich der EDV-Sicherheit und des DatenschutzesTechnische Neugierde und die Fähigkeit, sich kurzfristig und erfolgsorientiert mit unerwartet auftretenden Hard- und Softwareproblemen auseinander zu setzenBereitschaft, die Arbeitszeiten bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit zu erbringengute Fachenglisch-Kenntnisseteamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick auch bei starkem Arbeits- und Zeitdruck und unterschiedlichen PersonengruppenFührerschein Klasse BWir bieten:attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Berufeine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Teameine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöDein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar)Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Wocheeine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungenalle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“Zuschuss zum Kauf eines Fahrradesexklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefitsPool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-BikesInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-BewerbungJetzt bewerben bis zum 11.01.2026**Fragen?**Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Teamleiter der städtischen EDV-Abteilung, Herr Knut Dannenberg, Tel: 0481/6850-700 gerne zur Verfügung.HinweiseDie Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.