Prüfer:in für elektrische Anlagen

StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPrüfer:in für elektrische Anlagen am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.Du kümmerst Dich darum, dass der Erzeugungspark in Berlin maximal einsatzfähig ist.Deine AufgabenDu bist (im Team) nach Anweisung für die Prüfung ortsfester elektrischer Anlagen und Arbeitsmittel in unseren Versorgungslagen (z.B. Schaltanlagen 0,4 kV – 0,7 kV) sowie für die Dokumentation der Ergebnisse zuständig.Du prüfst die Arbeitsmittel nach Vorgabe, um den sicheren Betrieb der Anlagen zu gewährleisten.Du betreibst selbstständig Störungsanalyse und erarbeitest Lösungen zur Störungsvermeidung.Du erkennst Qualitätsprobleme, leitest Maßnahmen zur Verbesserung unseres Standards weiter.Du bist Ansprechpartner:in für Partnerfirmen, die für uns Dienstleistungen auf diesem Gebiet ausführen.Du bekommst die Möglichkeit, Dich zum/zur Prüfer:in (befähigte Person) für Eigenbedarfs- und Netzschaltanlagen größer 1 kV, wie beispielsweise  10 kV, 30 kV oder 110 kV, weiterzuentwickeln.QualifikationenDein ProfilDu hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung.Du hast erste Berufserfahrung.Du besitzt fundierte Kenntnisse der geltenden UVV’s, einschlägigen Bestimmungen/Regeln und Vorschriften.Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zu Themen der VDE 0701, VDE0702, DGUV V3, TRBS 1201/1203 oder Ausbildung im richtigen Einsatz von Prüfmittel bei der BG o.ä.Du kannst gut kommunizieren und kannst Dich bei Bedarf auch durchsetzen.Du arbeitest eigenverantwortlich und unterstützt Dein Team an der richtigen Stelle.Du behältst stets Deine Ziele im Blick, lernst gerne täglich dazu und bist bereit, Dich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln.Du hast Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP PM.Du hast eine Fahrerlaubnis Klasse B.Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 sind zwingend erforderlich.Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb DichZusätzliche InformationenDeine BenefitsFlexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie FreistellungsmöglichkeitenFörderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche VergütungsbestandteileBetriebliche AltersversorgungÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-AngebotMitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten BetriebszugehörigkeitDiverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-FamilienserviceDu möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten habenDeine BewerbungWir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 19.12.2025. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Sybille Beck unter der Telefonnummer +491725148958 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter iryna.zhuk@bew.berlin.Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere WebsiteHinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.