Projektleiter:in Generalsanierung Oberbau

Sandstraße 38 -40, 90443 Nürnberg Startdatum: ab sofort Bewerbung noch möglich Vollzeit (Unbefristet) Job-Ref.: 348663 DB InfraGO AG Bauingenieurwesen und Architektur Akademische:r Professional Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Generalsanierung Oberbau (w/m/d) für die Generalsanierung (GSH) Würzburg – Treuchtlingen in den Organisationseinheiten des regionalen Projektmanagements Nordbayern bei der DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.Deine Aufgaben:In deiner Rolle bist du gesamthaft für die Oberbauprojekte der Generalsanierung Würzburg – Treuchtlingen zuständig: dazu gehört die qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung der übertragenen Projekte nach den qualitativen und quantitativen AnforderungenDu führst fachlich ein Team aus Projektingenieur:innenMit der Gesamtprojektleitung, Programmsteuerung und den Stakeholder:innen pflegst du eine aktive Kommunikation zu allen wesentlichen Belangen des ProjektesDu trägst die Verantwortung für ein funktionierendes SchnittstellenmanagementAußerdem erarbeitest du Entscheidungsvorlagen sowie GremienbeschlüsseDein Profil:Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreicher Fach- / Hochschulabschluss als Elektrotechniker:in, Informationstechniker:in, Wirtschaftsingenieur:in, Bauingenieur:in oder eines vergleichbaren StudiengangsDu hast mehrjährige Kenntnisse oder Erfahrungen in der Abwicklung von komplexen Infrastrukturprojekten, idealweise mit mehreren Gewerken/Stakeholder:innenVerhandlungsgeschick und ein sicherer Umgang mit Geschäftspartner:innen sowie Projektbeteiligten werden vorausgesetztGestaltungswille, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit bringst du mitIdealerweise besitzt du bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von PersonalDu willst etwas bewegen und gleichzeitig deine Arbeit „sehen“Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.