Betreuungskraft (w/m/d) Teilzeit

Betreuungskraft (w/m/d) Teilzeit Jetzt bewerben Betreuungskraft (w/m/d) Teilzeit Rotenburg (Wümme) Teilzeit Mit/Ohne Berufserfahrung Feste Anstellung Dein neuer ArbeitsplatzUm unser herzliches und engagiertes Team im Tine-Albers-Haus zu verstärken, suchen wir Dich ab sofort als Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 15 Stunden pro Woche. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Du arbeitest in einer Umgebung, in der qualitativ hochwertige Pflege, liebevolle Alltagsbegleitung und eine wertschätzende, persönliche Atmosphäre gelebt werden. Wenn Du Freude daran hast, älteren Menschen Struktur, Nähe und Lebensqualität im Alltag zu schenken, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.Gute Gründe bei uns zu arbeiten Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag mit 31 Urlaubstagen und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld Faire Vergütung: Tarifgehalt (TV DN) zwischen 3.022,19 € und 3.192,90 € brutto (bei 38,5h/Woche), inklusive Zuschlägen, Weihnachtsgeld und regelmäßigen Tariferhöhungen Zusätzliche Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing und EGYM Wellpass-Zuschuss Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Hospitation und persönlichem Mentor, offener Austausch und starker Teamzusammenhalt Deine Aufgaben Individuelle Betreuung: Planung und Durchführung zusätzlicher Betreuungsangebote nach § 43b SGB XI – bei Bedarf auch in enger Zusammenarbeit mit Angehörigen Fördern statt nur begleiten: Erkennen und gezielte Förderung der vorhandenen Fähigkeiten unserer Bewohner:innen Ganzheitliche Unterstützung: Sicherstellung einer ressourcenorientierten, bedarfsgerechten und liebevollen Betreuung Soziale Aktivierung: Förderung von Gemeinschaft, Lebensfreude und sozialem Miteinander Pflege mit Herz: Unterstützung des Pflegeteams im Alltag Miteinander im Team: Enge Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen im Pflege- und Betreuungsteam für eine bestmögliche Versorgung Das wünschen wir uns von Dir Qualifikation: Abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b, § 53c SGB XI (ehemals § 87b) Herz & Empathie: Freude an der Arbeit mit hochbetagten und hilfsbedürftigen Menschen Teamgeist & Kreativität: Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen Werteorientierung: Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Grundwerten und einer Kultur des Miteinanders Dein ArbeitgeberDu wirst künftig für die AGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG GmbH tätig sein. Wir betreiben zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen: das Tine-Albers-Haus mit 46 Plätzen sowie das AGAPLESION Haus Stadtgarten mit 98 Plätzen. Der Neubau des Haus Stadtgarten wurde 2019 eröffnet und bietet moderne Einzel- und Doppelzimmer. Vor Ort arbeiten wir eng mit dem AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM sowie dem AGAPLESION PFLEGEZENTRUM ROTENBURG Ambulante Pflege zusammen. Als Teil der AGAPLESION gAG sind wir in ein starkes, bundesweites Netzwerk mit über 100 Einrichtungen und rund 22.000 Mitarbeitenden eingebunden.Bewirb Dich jetztDu hast Lust auf eine berufliche Veränderung in einem sicheren Unternehmensverbund und setzt Dich gern für andere Menschen ein. Deine Unterlagen bestehend aus Berufsabschluss, Nachweis Weiterbildungen und Arbeitszeugnisse kannst Du gleich hochladen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Bei Fragen kannst Du uns gern anrufen - Christine Kisselt unter 04261 63 06 -101 und Sven Porthaus, Pflegedienstleitung, unter  04261 77 - 22 23.  Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns Jetzt bewerben Willkommen bei AGAPLESION Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen. Faire Vergütung Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten Gesundheits-vorsorge Entwicklungs-möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Corporate Benefits Strukturiertes Onboarding Betriebliche Alters-vorsorge