(Junior) Energieberater mit Eintragung in EEE-Liste

HOME ÜBER AVART JOBS FÜR UNTERNEHMEN KONTAKT (Junior) Energieberater mit Eintragung in EEE-Liste (m/w/d) Job-ID: 13366 Jetzt bewerben Machen Sie Gebäude fit für die Zukunft: Ihr Einstieg in die Nachhaltigkeit. Für ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Hamburg suchen wir zur Verstärkung des technischen Projektteams eine engagierte Persönlichkeit als Junior Energieberater (m/w/d), welche Freude an Nachhaltigkeit, Technik und Digitalisierung hat. Die Position ist ideal für Berufseinsteiger/innen oder Quereinsteiger/innen mit technischer Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Energieberatung. Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige und energieeffiziente Sanierungen von Bestandsimmobilien sowie auf Neubauprojekte nach modernsten Effizienzstandards. Das Unternehmen realisiert Projekte, die von der Umsetzung von Effizienzhaus-40-Plus-Konzepten bis zur Integration erneuerbarer Energien und umweltfreundlicher Materialien reichen. Das Unternehmen verbindet energetische Sanierung, Fördermittelberatung und nachhaltige Projektsteuerung – transparent, digital und effizient. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über den "DIREKT BEWERBEN"-Link. Jahresgehalt 45000 € - 60000 € Arbeitszeit pro Woche 40 Stunden Was Du erwarten kannst Vergütung & Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Teilzeit wäre auch möglich) mit einem Jahresgehalt um 55.000,00 €, je nach Qualifikation und Erfahrung. Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten. Karriere-Einstieg: Start in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Immobilien. Weiterentwicklung: Umfassende fachliche Weiterbildung in Energieberatung, Fördermittelmanagement und nachhaltigem Bauen. Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit (mit Architekt:innen, Projektleiter:innen und Digitalisierungsexpert:innen). Region: Spannende Projekte im Raum Hamburg & Nordwestdeutschland. Sinn: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz (Energiewende) Ihre Aufgaben Strategische Konzepte: Aktive Unterstützung bei der Entwicklung von Energiekonzepten und Sanierungsstrategien (insbesondere für hohe Standards wie Effizienzhaus 40 Plus und Erneuerbare-Energien-Vorgaben). Systemtechnik: Mitarbeit bei der technischen Auslegung und Dimensionierung von Anlagentechnik (Heizungs-, Lüftungs-, PV- und Speichersysteme) sowie der Auswahl von Dämmmaterialien. Fördermittelmanagement: Prüfung und Vorbereitung sämtlicher relevanter Förderanträge (BEG, KfW, BAFA, QNG, IFB), um die maximale Förderung für Kunden zu sichern. Komponentenauswahl: Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung der passenden energieeffizienten Bauteile und Anlagen. Dokumentation und Zertifizierung: Mitarbeit bei der Erstellung aller notwendigen Nachweise und Zertifizierungsunterlagen (z. B. für QNG oder DGNB). Baubegleitung und Qualität: Begleitung von Baustellen und aktive Unterstützung bei der Qualitätssicherung der umgesetzten Maßnahmen. Digitale Tools & Optimierung: Praktische Anwendung digitaler Planungstools (z. B. CAD, Hottgenroth) und Mitwirkung an der Optimierung interner Arbeitsprozesse. Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung, z.B. als Elektrotechniker/in (m/w/w) oder Zertifizierung in den Bereichen Energieberatung, TGA, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Zertifizierung: Erforderlich ist die Zertifizierung als Energieberater/in (m/w/d) (Eintrag in der EEE-Liste). Erfahrung: Erste praktische Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und erneuerbaren Energiesystemen. Fachwissen (Nice-to-have): Kenntnisse der Förderlandschaft (BEG, KfW, BAFA) und zu Nachhaltigkeitszertifikaten (QNG, DGNB) sind wünschenswert. Tools: Sicherer Umgang mit digitalen Planungstools (z. B. CAD, Revit, BIM). Soft Skills: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), Englischkenntnisse sind ein Plus. Kontakt via E-Mail: bewerbung@avart-personal ganz einfach ohne Login: "DIREKT BEWERBEN" oder telefonisch unter: 030 - 200 50 7 40 Ihr(e) Ansprechpartner(in) Carlotta Sophia Groß 030 / 233 285 152 bewerbung@avart-personal AVART Personal GmbH .avart-personal AGB IMPRESSUM DATENSCHUTZ