Stellenbezeichnung: (D 126/51.2) Teamleitung (w-m-d) für das Team Beistandschaft Bereich: Fachdienst Jugend und Familie Besoldungs-Entgeltgruppe: TVöD-VKA 10 Frist: /

vor 2 Wochen

Dietzenbach, Deutschland Kreis Offenbach Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet : Führung des Teams in fachlicher Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weiterentwicklung des Teams Klärung von Grundsatzfragen und Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung Durchführung von Vereinfachten und Streitigen Verfahren zur Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen  Weiterentwicklung fachlicher Standards und Qualitätsentwicklung Konflikt- und Beschwerdemanagement Wir setzen voraus: Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Law (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt  Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Bürgerliches Gesetzbuch, Zivilprozessordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung, Unterhaltsvorschussgesetz, Insolvenzordnung, Strafgesetzbuch, der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Beistandschaft Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen Kommunikationskompetenz, Koordinationsfähigkeit und Teamfähigkeit Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit Von Vorteil sind: Kenntnisse in Prosoz14plus und 2Charta Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD  Sonderzahlungen nach dem TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit strukturierte umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.