Operative Leitung Personalmanagement

Operative Leitung Personalmanagement Für ein Krankenhaus der Maximalversorgung im Städtedreieck HH-Bremen-Hannover suchen wir im Namen unseres Auftraggebers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Operative Leitung Personalmanagement (m/w/d). Das Klinikum Als Maximalversorger mit über 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Insgesamt arbeiten hier rund 2.500 Menschen. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert.Ihre Aufgaben sindFachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal Teams sowie Weiterentwicklung der Abteilung Sicherstellung der Personaladministration, -abrechnung und -betreuung der Mitarbeitenden Ansprechpartner:in für steuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Qualitätssicherung, Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse und Digitalisierung Gehaltsfreigabe und Überwachung der korrekten und vollständigen Abrechnungsdokumentation der Personalabrechner:innen Enge Abstimmung mit der strategischen Leitung zu Personalbeschaffung, Personalplanung, Kennzahlen und Personalprojekten Das wünschen wir uns von IhnenAbgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, Betriebswirtschaft oder eine relevante Ausbildung (z. B. Steuerfachwirt) mit Leitungserfahrung Erfahrung in der Optimierung und Steuerung komplexer HR-Prozesse wie Personalbetreuung, Payroll, Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Einführung digitaler Lösungen Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften Umfassende Erfahrung in der Entgeltabrechnung IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen (insbesondere P&I LOGA, ORTEC wünschenswert) Führung & Persönlichkeit:Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle Ausgeprägte Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Keine Scheu vor Konzernstrukturen, Entscheidungsfreude und Proaktivität Rahmenbedingungen & Perspektive: eine der Führungsaufgabe angemessene, attraktive Vergütung, Tarifliche Eingruppierung: TV DN 31 Tage Urlaub zusätzlich betriebliche Altersversorgung interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket Homeoffice: 1 Tag/Woche (max. 2) Systemlandschaft: P&I LOGA, ORTEC (Planung) Besonderheit: Spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufbauprozess der neuen Struktur. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf an personalberatung@hireadoctor.de. Für Rückfragen steht Ihnen Her Sieker, Personalberater, unter Tel. +49 30 644 944 733 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen