Umweltingenieur *in als Teamleitung
vor 1 Woche
Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Umweltingenieur *in als Teamleitung Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 13 / EG 13 möglich 12.11.2025 - 10.12.2025 Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 13 / EG 13 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 12.11.2025 - 10.12.2025 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten mit einem erfahrenen Team aktiv am Gewässerschutz in der kreisfreien Großstadt Wuppertal mitwirken? Dann bewerben Sie sich bei uns Wir, das Ressort Umweltschutz (R 106) im Geschäftsbereich Klima- und Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Grünflächen und Recht (GB 3), suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung für die "Untere Wasserbehörde". Die "Untere Wasserbehörde" ist eine sog. Sonderordnungsbehörde. Als Teamleitung tragen Sie dazu bei, unser Wasser als Lebensgrundlage Nummer eins zu schützen. Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig, abwechslungsreich und umfasst unterschiedliche wasserwirtschaftliche Themen. Dabei findet die Arbeit sowohl im Büro, als auch im Außendienst statt. Sie werden Teil des Umweltressorts und tauschen sich in Ihrer täglichen Arbeit mit Ihren Kollegen*innen aus den Bereichen Wasser, Bodenschutz, Altlasten, Abfallwirtschaft und Immissionsschutz aus. Sie führen ein Team von aktuell 10 Mitarbeiter*innen, stellen u.a. sicher, dass die Aufgaben ordnungsgemäß erfüllt werden und unterstützen fachlich. Unter anderem unterstützen bei der Personalgewinnung und -förderung, vertreten den Bereich nach innen und außen sowie in politischen Gremien, fertigen fachliche Berichte, Stellungnahmen und Vorlagen an. In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass Gewässerschutz in der Stadt Wuppertal gelebt und weiterentwickelt wird. Zudem handelt es sich um eine interessante und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima. Informieren Sie sich gerne auch auf der Internetseite des Ressort Umweltschutz: https://.wuppertal/microsite/Umweltschutz/index.php ↗ Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie ein abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium [Dipl.-Ing. (FH), Bachelor] in einem ingenieur-, natur- oder umwelttechnischen Studiengang Landnutzung und Wasserbewirtschaftung, Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften oder vergleichbar, erfolgreich abgeschlossen haben und uneingeschränkte Außendiensttätigkeit und den Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse (Sprachniveau mind. C 2) Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst Umweltalarm mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit Verantwortungsbereitschaft Lösungsorientierung Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Teamleitung mit Weisungsbefugnis (derzeit 10 Mitarbeiter*innen) Durchführung wasserrechtlicher Erlaubnis- / Bewilligungsverfahren für Benutzungen von oberirdischen Gewässern und dem Grundwasser Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (z.B. Planfeststellungs-/Plangenehmigungsverfahren für Gewässerausbauverfahren, Hochwasserrückhaltebecken, Brückenbauten, Uferanlagen etc.) Stellungnahmen für externe Verfahren (z.B. Landschaftspläne, Regionalpläne, Gewässerunterhaltungspläne, Planfeststellungsverfahren sonstiger Träger öffentlicher Belange, Wasserrechtliche Verfahren der Bezirksregierung, Generalentwässerungspläne (GEP), Abwasserbeseitigungskonzepte (ABK), Verfahren der Bezirksregierung nach dem BImSchG sowie Gebietsentwicklungspläne (GEP) sowie interne Verfahren (z.B. Bebauungspläne, Erschließungs- u. städtebauliche Verträge), Anträge auf Baugenehmigung / Bauvoranfragen, Anfragen von Ver- und Entsorgern, Verfahren der Unteren Immissionsschutz- und Abfallwirtschaftsbehörde nach dem BImSchG Aufgaben in Bezug auf die EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und das Hochwasserrisikomanagement ↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb der Stadtverwaltung. Es erwarten Sie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung, wie z.B. die Teilnahme am Trainingsprogramm „Fit für Führung“. Die zu besetzende Stelle ist bewertet nach EG 13 TVÖD bzw. BesGruppe A 13 LBesG Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Unser Home-Office-Modell eröffnet Ihnen nach der Einarbeitungsphase die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz nach Ihren individuellen Bedürfnissen in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft zu gestalten. Die Stadt Wuppertal gewährt zudem Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, z.B. einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss; Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können; die Möglichkeit für Bildungsurlaub oder neben dem Jahresurlaub generelle arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Herr Lars Behrendt-Green Abteilungsleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 6056 lars.behrendt-green@stadt.wuppertal Frau Silke Schmieja Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5813 silke.schmieja@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheits-förderung Beruf undFamilie/Pflege Frauen-förderung Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,50 € pro Stück zu erwerben. Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,50 € pro Stück zu erwerben. Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
