Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement VZ/TZ

Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie?  Strukturiertes Arbeiten, lösungsorientierte Denkweise und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab?  Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Bad Kreuznach , bietet sich diese interessante Perspektive, da dieser einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement sucht. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AGIhre Vorteileflache Hierarchienflexible Arbeitszeitenintensive individuelle EinarbeitungsphaseIhre AufgabenBetreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Vorbereitende Lohnbuchhaltung Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Ansprechpartnerin für alle arbeitsrechtlichen Belange Mitarbeit bei der Entwicklung von innovativen personalwirtschaftlichen Konzepten Erstellen von personalwirtschaftlichen Statistiken Operative PersonaladministrationIhr ProfilSie haben ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im HR Bereich und der Vertragserstellung Sie haben bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln können Sie haben einen sicheren Umgang mit Office Anwendungen und EDV Systemen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse Sie sind eine zuverlässige und integre Persönlichkeit und haben eine strukturierte Arbeitsweise Ebenso wichtig wie Fakten und Zahlen ist für Sie aber auch der Mensch hinter der PersonalakteBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-803437, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jennifer Mludek unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.