SAP FI-CO Consultant

Deine Aufgaben"Eine Zahlungsmaschine zu entwickeln, die Ratepay dabei hilft, mehr Unternehmen mit seinen Sofort-Kaufen-Zahlung-Nachher-Produkten zu erreichen. Dazu müssen wir unser SAP-System modernisieren, es mit neuen Zahlungsmethoden in mehreren Ländern verbinden und Software entwickeln, die unserem Finanzteam hilft, bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen.    In diesem Zusammenhang suchen wir einen SAP Inhouse Consultant FI-CO, der eng mit unserem Kernteam für den Zahlungsverkehr zusammenarbeitet, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen Du arbeitest mit unserem Finanzteam zusammen, um technische Anforderungen zu erstellen und sie im SAP-System zu implementieren Du arbeitest mit unseren Entwicklern zusammen, um das SAP-System zu standardisieren und zu einem reibungslosen und funktionalen System zu machen. Du unterstützt andere Produktteams bei der Integration neuer Funktionen in unsere zentrale Zahlungsplattform Du arbeitest mit unserem Infrastrukturteam zusammen, um unser SAP-System auf S/4 Hana zu migrieren Du koordinierst, bearbeitest und analysierst Vorfälle in SAP Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung/Entwicklung, einschließlich FI/FI-CO-Module Erfahrung in Buchhaltungs- und Debitorenmanagementprozessen, Zahlungen und Kontoauszugstransaktionen, Aufträgen und Berechtigungen Erfahrung in der Entwicklung von Plattformsystemen und in der Anwendung von Research und agilen Methoden, um den erfolgreichen Betrieb deines Systems sicherzustellen. Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Scrum-Teams. Du hast direkt mit Ingenieurteams zusammengearbeitet, um coole Sachen zu bauen.  Du hast eng mit Stakeholdern zusammengearbeitet, insbesondere aus der Finanzabteilung, wie Buchhaltung, Treasury, Controlling usw. Unser Angebot Warum bei Ratepay arbeiten Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umgeben von unternehmerisch denkenden Menschen mit viel Raum für Kreativität und neue Ideen Ein stabiles Arbeitsumfeld (wir sind Teil der Nexi Group - einer der größten Finanzgruppen in Europa) Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung Vertrauensvoller Umgang in einem einladenden Team mit flachen Hierarchien Ein sehr vielfältiges und kulturell ambitioniertes Unternehmen mit über 40 Nationalitäten Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer schnell wachsenden Branche Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Branchenführer zu arbeiten, der moderne Technologien und Standards kombiniert Vorteile  Firmen- und Teamveranstaltungen, Wissensaustausch und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen Großzügige private Altersvorsorge - Ratepay erstattet 100% deiner Beiträge bis zu 100 Euro pro Monat Die Möglichkeit, dich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative in sozialen Projekten zu engagieren Werde ein digitaler Nomade: Arbeite mit Ratepay von jedem Land innerhalb der EU aus für bis zu 3 Monate pro Jahr Jährlicher BVG-Zuschuss zu den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin Zuschuss zur Ausrüstung Saisonale Impfungen, Gesundheitschecks und Augenuntersuchungen Tage zur Selbstfürsorge 28 Tage Urlaub Trauerfallplan für Mitarbeiter Sozialer Freitag, an dem die Mitarbeiter einen halben Tag frei nehmen können, um sich an einer gemeinnützigen Initiative zu beteiligen Zugang zu einer Plattform für Unternehmensvorteile, auf der Mitarbeiter tolle Rabatte und Angebote für eine Reihe von Online-Shops und Aktivitäten erhalten können Kostenloses Sprachenlernen über Babbel sowie Live-Gruppenkurse für diejenigen, die ihr Englisch oder Deutsch verbessern wollen Zugang zu Lernplattformen wie Udemy, damit Teams an Konferenzen teilnehmen können und, wenn dies in ihren P&D-Zielen vorgesehen ist, zusätzliche Schulungen besuchen können. Chancengleichheit & VielfaltWir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen, unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiöser Überzeugung, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität. Mit über 250 Mitarbeitern und mehr als 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Inklusion (4/7 unserer Vorstandsmitglieder sind weiblich).