Manager Space Planning- Europe

 Adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace. We welcome applications from people of all ages, genders (incl. gender identity), ethnic and social backgrounds, nationalities, sexual orientations, religions and beliefs, and those with apparent or non-apparent disabilities*. We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. *We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process. Purpose & Overall Relevance for the Organisation: Space planning is vital for the success of our Retail stores. Store layout plays an important role in enhancing our brands by creating memorable consumer experiences. Space planning is the art and science of maximizing floor and merchandising space. It involves organizing in-store elements to create a customer flow. This position enables us to use our stores efficiently and ensures that the consumer finds what she needs, ultimately improving our financial performance. It is vital for this role to find the right balance between brand building and commercial opportunities and requires the ability to have a proper understanding of the consumers psychology. Key Responsibilities:  Contribute to creating new approaches and concepts for space planningCreate floor plans combining capacity, consumer journeys and financial plans. This includes:Efficiently creating layout drawingsAnalyzing comprehensive datasets, allocating fixture space based on current sales, inventory turn, sales potential, and consumer friendlinessBearing accountability for data integrity of all planograms and planogram assignmentsOptimize existing floor and capacity plans. That requires to proactively analyze the need for changes and according to an annual schedule utilizing historical data and currentAssist with giving input to stockroom teamSupport store opening and refit processesCollaborate with the merchandising and planning teams on the basis of KPIsOrchestration and leadership of space planning team     Key Relationships:  Retail operations & local retail teamsMerchandising & GTMVisual MerchandisingMarket finance teams Knowledge, Skills and Abilities:  Technical skills in pre-season planning and buying for a multichannel direct-to-consumer (own retail, franchise or e-com) global brandDeep knowledge of merchandising and retail supply and operations topics and broad knowledge of other functional areas involved in the planning & buying processProduct knowledge and understanding of inventory principlesInterpersonal, analytical and project management skillsExcellent troubleshooting and problem solving skills as well as strong creative merchandising skillsFluent in English Requisite Education and Experience/ Minimum Qualification: University degree in business, ideally with marketing and sales focus or equivalent professional experienceRetail knowledge gained through working in stores5 years of typical relevant work experience                         Manager Space Planning  Bereich: EuropeAbteilung:Retail Planning & SystemsDirekt unterstellt:Senior Manager PlanningIndirekt unterstellt/zweite Berichtslinie:  Tochtergesellschaft/Land:DeutschlandStandort:HerzogenaurachFunktionsgruppe:Anzahl der unterstellten Personen: M42Kostenstellen-/Budget-/Umsatzverantwortung: - Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Space planning ist für den Erfolg unserer Einzelhandelsgeschäfte von entscheidender Bedeutung. Das Ladenlayout spielt eine wichtige Rolle bei der Aufwertung unserer Marken, indem es unvergessliche Kundenerlebnisse schafft. Space planning ist die Kunst und Wissenschaft der Maximierung der Boden- und Verkaufsfläche. Sie umfasst die Organisation von Elementen im Laden, um einen Kundenfluss zu schaffen. Diese Position ermöglicht es uns, unsere Läden effizient zu nutzen und stellt sicher, dass der Kunde das findet, was er braucht, was letztlich unsere finanzielle Leistung verbessert. Für diese Rolle ist es von entscheidender Bedeutung, das richtige Gleichgewicht zwischen Markenaufbau und kommerziellen Möglichkeiten zu finden, und erfordert die Fähigkeit, die Psychologie der Verbraucher richtig zu verstehen. Hauptverantwortlichkeiten:  Beitrag zur Schaffung neuer Ansätze und Konzepte für das Space PlanningErstellen von Grundrisse, die Kapazitäten, Kundenerlebnisse und Finanzpläne kombinieren. Dies beinhaltet:Effizientes Erstellen von Layout-Zeichnungen Analyse umfassender Datensätze, Zuweisung von Einrichtungsfläche auf der Grundlage des aktuellen Umsatzes, des Lagerumschlags, des Umsatzpotenzials und der KundenfreundlichkeitÜbernahme der Verantwortung für die Datenintegrität aller Planogramme und PlanogrammzuweisungenOptimieren von vorhandenen Grundriss- und Kapazitätsplänen Dies erfordert eine proaktive Analyse der Notwendigkeit von Änderungen und die Einhaltung eines Jahresplans unter Verwendung historischer und aktueller Daten Lieferung von Input an das LagerteamUnterstützung von Storeeröffnungs- und UmrüstungsprozessenZusammenarbeit mit den Merchandising- und Planningteams auf der Grundlage von KPIsKoordination und Führung des Space Planning Teams Hauptkontakte:  Retail operations & lokale Retail TeamsMerchandising & GTMVisual MerchandisingMarket Finance Team Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:  Technische Fähigkeiten in der Vorsaisonplanung und im Einkauf für eine globale Multichannel-Direct-to-Consumer-Marke (eigener Einzelhandel, Franchise oder e-com)Tiefgreifende Kenntnisse der Themenbereiche Merchandising und Einzelhandelslieferung und -betrieb sowie breite Kenntnisse anderer Funktionsbereiche, die am Planungs- und Kaufprozess beteiligt sindProduktkenntnis und Verständnis der InventarisierungsprinzipienZwischenmenschliche, analytische und Projektmanagement-FähigkeitenAusgezeichnete Fähigkeiten zur Fehlersuche und Problemlösung sowie starke kreative Merchandising-FähigkeitenSpricht fließend Englisch Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb oder gleichwertige BerufserfahrungEinzelhandelswissen, das durch die Arbeit in Geschäften erworben wurde5 Jahre typische einschlägige Berufserfahrung