(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory

Description: Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Frankfurt, München, Düsseldorf oder Stuttgart als: (Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)Als Account Manager:in im Bereich Strategic People Advisory bist du die zentrale Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kund:innen. Du betreust den gesamten Kundenprozess – von der Bedarfsanalyse über die Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis hin zur Projektumsetzung und langfristigen Kundenbetreuung. Dabei übernimmst du schnell Verantwortung und baust dir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse deiner Kund:innen auf. Du arbeitest eng mit unseren internationalen Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Vergütung, Benefits, Global Mobility und HR-Strategien zu entwickeln. Dabei nutzt du modernste KI-Lösungen, um datenbasierte Erkenntnisse zu gewinnen und innovative Ansätze zu fördern. Neben dem klassischen Relationship Management hast du die Möglichkeit, dich in spannende Beratungsprojekte einzubringen und deinen Erfahrungshorizont kontinuierlich zu erweitern. Das macht die Position aus:Betreuung und Weiterentwicklung eines vielfältigen Kundenportfolios – von Start-ups bis zu internationalen Großkonzernen Bedarfsanalyse und Entwicklung passgenauer Lösungen aus unserem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsportfolio Steuerung und Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt „International Compensation & Benefits“ Analyse von Vergütungsdaten, Marktstudien und Benchmarks sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Strategien auf HR- und Management-Ebene Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kolleg:innen zur Entwicklung innovativer HR-Lösungen Förderung der Business Development Aktivitäten, inklusive Teilnahme an Pitches und Fachveranstaltungen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft und Services,basierend auf Erkenntnissen aus den weltweit größten VergütungsstudienDas macht Dich aus: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, psychologischem oder HR-bezogenem Schwerpunkt Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Consulting, Compensation & Benefits, Rewards Management, Global Mobility oder Account Management Ausgeprägtes Interesse an Vergütungsthemen, Benefits, aktuellen HR-Trends und dem Einsatz von KI-LösungenStarke analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Freude an der Arbeit mit Kunden und ein gutes Verständnis für Zahlen und Umsätze Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an kontinuierlichem Lernen Das sind Deine Benefits: Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene SonderurlaubstageBenefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlenKostenübernahme: - Für die Ausbildung als – DAV-Aktuar:in (for actuary roles)Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online SystemBei Fragen wende dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant:Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2049, alternativ 2048#LI-SS3Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.