ERP-Softwareentwickler (gn) Microsoft Dynamics / Business Central

EinleitungDerzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Unternehmen aus dem Handel (Multichannel) - einen erfahrenen ERP-Softwareentwickler (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote). Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen. In dieser Rolle bist du die zentrale, technische Ansprechperson für das neu eingeführte ERP-System Microsoft Dynamics Business Central aufbaut. Deine AufgabenEinführung von Microsoft Dynamics / Business Central: Du begleitest den Rollout unseres neuen ERP-Systems und bist von der Konzeption bis zur Implementierung beteiligt.Softwareentwicklung und Anpassung: Du entwickelst individuelle Lösungen und passt Microsoft Dynamics / Business Central an die spezifischen Anforderungen unseres Unternehmens an.Anforderungsanalyse und Beratung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst du Geschäftsprozesse und setzt deren Anforderungen in technische Lösungen um.Schnittstellen und Middleware: Du entwickelst und administrierst Schnittstellen zu externen Systemen und sorgst für einen reibungslosen Datenaustausch.Support und Weiterentwicklung: Als Ansprechpartner im Second-Level-Support unterstützt du Key-User und optimierst kontinuierlich bestehende Prozesse.Dein ProfilErfahrung mit ERP-Systemen: Kenntnisse in der Einführung, Anpassung und Entwicklung von Microsoft Dynamics / Business Central.Programmierkenntnisse: Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in C# oder ähnlichen Sprachen.Analytische Fähigkeiten: Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst diese technisch abbilden.Erfahrungen mit Partnerprodukten wie KatarGo und LS Central sind von Vorteil, aber nicht must-have.Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und kannst auch komplexe Themen verständlich vermitteln.Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich in neue Technologien und Anforderungen einzuarbeiten.BenefitsAngenehme Arbeitsatmosphäre: Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem modernen und dynamischen Unternehmen mit einer positiven und kollegialen Arbeitskultur.Gezielte Förderung: Eine gründliche Einarbeitung bildet die Basis, ergänzt durch zahlreiche Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung, damit du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst.Balance zwischen Eigenständigkeit und Teamwork: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben dir die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig steht dir das Team, einschließlich deiner Vorgesetzten, jederzeit unterstützend zur Seite.Flexibilität und Zusatzleistungen: Der Mandant bietet dir familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, übernimmt die Kosten für dein Deutschlandticket und ermöglichen 40 % deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.Langfristige Perspektive: Der Mandant setzt auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir eine sichere, unbefristete Anstellung mit Zukunft.Über unsRecruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.