Leitung (m/w/d) IT-Administration und Infrastruktur

Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen: Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von VerantwortungUnsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste LevelFür Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles ArbeitenFür Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten ArbeitsvertragUnsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-SortimentVermögenswirksame LeistungenEnergiekostenpauschale bei mobilem ArbeitenAuszahlung oder Abfeiern von Überstunden30 Tage Urlaub Diese Aufgaben erwarten Sie: Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus System Architects, System Engineers und Support Engineers. Coaching und Motivation des Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Infrastruktur-, Arbeitsplatz- und Softwarelösungen Anforderungsmanagement: Organisation und Coaching der Analyse, Spezifikation und Priorisierung von Infrastruktur-, Prozess- und Tool-Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Stakeholder-Management: Schnittstelle zwischen Infrastruktur, Application Management, Fachabteilungen und externen Dienstleistern IT-Betrieb: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme IT-Governance und Strategie: Mitentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, IT-Richtlinien und Compliance-Vorgaben (ISO 27001) IT-Security: Entwicklung und Sicherstellung der IT-Sicherheitsstrategie, einschließlich Risikomanagement und Incident Response Management Incident Management: Verantwortlich für das Eskalationsmanagement bei technischen Störungen Projektmanagement: Steuerung und Umsetzung technischer IT-Projekte zur Stabilisierung und Skalierung der IT-Landschaft Administration: Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe, Unterstützung des CIO bei Kosten- und Kapazitätsplanung, Rechnungsprüfung und Controlling Das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanten ZusatzqualifikationenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration sowie in der Führung von TeamsFundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit und VirtualisierungAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSouveränität im Umgang mit Kollegen, gepaart mit Kommunikationsstärke und einer Hands-on-MentalitätGelegentliche Reisebereitschaft an unsere anderen Standorte