Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

• Konzeption, Entwicklung, Verbesserung, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme von innovativen elektromechanischen Methoden, Produkten und deren Komponenten
• Selbständige Planung, Organisation und Koordination aller erforderlichen Maßnahmen zur Umsetzung der Entwicklungsaufgaben
• Einhaltung gesetzlicher, normativer und produktspezifischer Vorschriften und Spezifikationen
• Beurteilung und Bewertung anfallender Untersuchungs- und Messergebnisse
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation, Risikoabschätzung und QM
• Projektmanagement in Projekten
• Mitarbeit in verschiedenen Forschungs- und Industrieprojekten
• Anleitung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Verfassen und Vorstellen von Forschungsergebnissen, Publikationen und Projektberichten 
• Zusammenarbeit in einem hochgradig interdisziplinären Team von Physikern, Elektroingenieuren, Informatikern, Medizin- und Sicherheitsingenieuren

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, gerne mit Promotion im Bereich  Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwissenschaften oder artverwandt
• CAE: CAD, CAM, FEM, ECAE, technisches Zeichnen
• Grundlagen der maschinellen Fertigungstechniken    
• Kenntnisse im Bereich der Prototypentwicklung von eingebetteten Systemen sind wünschenswert
• Grundlegende Programmierkenntnisse für Tests sind wünschenswert
• Erste Erfahrung in der Anleitung von wissenschaftlichem Nachwuchs
• Reisebereitschaft
• Flexible Einsatzfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative
• Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise 
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
   

Was Sie erwarten können

• Eine offene und innovative Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien
• Teamarbeit und Kreativität sind die wichtigsten Punkte unserer Zusammenarbeit
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit unsere junge Einrichtung kreativ und nachhaltig zu prägen
• Individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung umfassende Qualifizierungsprogramme innerhalb des Fraunhofer Konzerns
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sowie weitere unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf wie z.B. KiTa-Belegplätze
• Jobticket

Wir sind um Barrierefreiheit bemüht: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ergonomische Ausstattung (Sonderausstattung ist möglich), eine barrierearme Infrastruktur (elektrische Eingangstüren, Fahrstuhl, behindertengerechtes WC) sowie einen Ruheraum können wir anbieten. 

Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 13 (je nach Qualifikation). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird jedoch angestrebt.

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Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Fragen zur Barrierefreiheit können Sie uns gerne kontaktieren. Wir bemühen uns, die erforderlichen Anpassungen vorzunehmen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.