Pflegepädagoge oder Lehrer für Gesundheitsfachberufe

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 600 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale. Zur Verstärkung unseres Teams in der Schule für Pflegeberufe suchen wir ab sofort einen PFLEGEPÄDAGOGEN ODER LEHRER FÜR GESUNDHEITSFACHBERUFE (M/W/D) IN VOLLZEIT/ TEILZEIT  WIR WÜNSCHEN UNS Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kindergesundheits- und Krankenpflege oder in der Altenpflegepflegepädagogisches Studium oder eine vergleichbare QualifikationOrganisations- und Planungsfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Verantwortungsbewusstseinkommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit AuszubildendenFähigkeit zu interdisziplinärem und vernetztem Denken IHR AUFGABENBEREICH Planung und Durchführung von Unterricht an unserer SchuleBeratung und Begleitung unserer Schüler in Theorie und PraxisMitgestaltung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes im Rahmen unserer Schulentwicklungselbstständige Kursleitung WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, innovativen und motivierten Team der Schule für PflegeberufeMentoring in der EinarbeitungMitgestaltungsmöglichkeiten bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeitenadministrative Unterstützung durch Schulverwaltungssoftware Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen BildungsurlaubAngebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Radflexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Angebote zu Ferienfreizeiten Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprä- gen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.