Teamleiter Forderungsmanagement

Vertrauen verbindet Jetzt bewerben Teamleiter Forderungsmanagement (w/m/d) [Kziff. DR8985] Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Forderungsmanagement Sicherstellung eines effizienten und rechtssicheren Forderungslaufs – von der ersten Mahnung bis zur Übergabe an externe Partner Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strategien zur Optimierung der Forderungsbearbeitung Förderung und Entwicklung deiner Teammitglieder durch Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche Schnittstellenarbeit mit Fachabteilungen wie Buchhaltung, Kundenservice, Recht und IT Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung   Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung Alternativ artverwandte Berufserfahrung aus einem Sektor der Finanzdienstleistungen Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge im Bereich Debitoren/Forderungen Empathie, Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick Organisationstalent und ein klarer Blick für effiziente Prozesse Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Forderungsmanagement-Tools Unser Angebot 32 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Jährlicher Bonus, attraktive Prämien und Zugang zu Corporate Benefits Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – mit Tutorenkonzept für deinen perfekten Einstieg Zuschüsse für Kinderbetreuung und Jobticket Gesundheit first: Betriebsarzt, Präventionsangebote und betriebliche Altersvorsorge Coole Team-Events, Firmenfeiern und JobRad für den nachhaltigen Weg zur Arbeit Jetzt bewerben Informationen Arbeitszeiten 40 Stunden Woche Stellenart Vollzeit Vergütung Bruttojahresgrundgehalt von 48.000,- Euro bis 55.000,- Euro Bewerbung Lebenslauf Zeugnisse Kontakt Dennis Rosin L&W CONSOLIDATION GmbH Auf dem Hahn 1 47228 Duisburg bewerbung@lwconsolid 0203 518892 19 http://.lwconsolid Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Forderungsmanagement Sicherstellung eines effizienten und rechtssicheren Forderungslaufs – von der ersten Mahnung bis zur Übergabe an externe Partner Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strategien zur Optimierung der Forderungsbearbeitung Förderung und Entwicklung deiner Teammitglieder durch Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche Schnittstellenarbeit mit Fachabteilungen wie Buchhaltung, Kundenservice, Recht und IT Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung   Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung Alternativ artverwandte Berufserfahrung aus einem Sektor der Finanzdienstleistungen Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge im Bereich Debitoren/Forderungen Empathie, Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick Organisationstalent und ein klarer Blick für effiziente Prozesse Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Forderungsmanagement-Tools Unser Angebot 32 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Jährlicher Bonus, attraktive Prämien und Zugang zu Corporate Benefits Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – mit Tutorenkonzept für deinen perfekten Einstieg Zuschüsse für Kinderbetreuung und Jobticket Gesundheit first: Betriebsarzt, Präventionsangebote und betriebliche Altersvorsorge Coole Team-Events, Firmenfeiern und JobRad für den nachhaltigen Weg zur Arbeit Über uns Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln. Diversity L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. DYNAMIK KLARHEIT VERTRAUEN