People Business Partner

Wir suchen … Dich, als People Business Partner (m/w/d), die/der unsere Skalierfähigkeit an der Schnittstelle von Business und Technologie vorantreibt. Dein Herz schlägt für die strategische Entwicklung unserer Product & Tech Unit, gleichzeitig verstehst du die Treiber von Sales und Operations (Handwerk). Du steigst in einer spannenden Phase der HR-Transformation ein, übernimmst in den ersten sechs Monaten in einer generalistischen Rolle noch operative Themen, bevor du dich anschließend voll auf das Business Partnering deiner Business Units fokussieren kannst. Wenn Du daran Spaß hast als strategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende deiner Units zu agieren und Themen wie Organisations- und Teamentwicklung sowie Leadership gezielt voranzutreibenEntwicklungsbedarfe zu erkennen, Initiativen zu steuern und so direkten Einfluss auf Performance, Kultur und Business Outcomes zu nehmenTalent-, Performance- und Compensation-Prozesse in deinen Bereichen ganzheitlich zu verantworten und ihre Wirksamkeit im Sinne des Unternehmens messbar zu entfaltendie People-Strategie deiner Units aktiv mitzugestalten und mit den Anforderungen des Business in Einklang zu bringenmit Daten und People Analytics zu arbeiten, um Trends zu erkennen und Entscheidungen faktenbasiert zu treffeneng mit People Operations, Talent Acquisition und L&D zusammenzuarbeiten, um eine nahtlose Employee Experience über alle Touchpoints hinweg zu schaffen Und Dich hier wiedererkennst Du bringst fundierte Erfahrung als People Business Partner mit – idealerweise aus einem Scale-up oder schnell wachsenden Umfeld, das ein hohes Maß an Agilität und Resilienz erfordertDu bist lernbereit, neugierig und möchtest dich in neue Themen und Units schnell einarbeiten, ganz im Sinne unseres Core Values „Jeden Tag besser“Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe, kannst moderieren, coachen und Führungskräfte strategisch begleitenDu verbindest analytisches Denken mit Business-Verständnis und kannst HR-Initiativen messbar mit Unternehmenszielen verknüpfenDu hast solide Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und wendest sie pragmatisch im Alltag anDu bist ein echter Teamplayer, für dich zählt der gemeinsame Erfolg mehr als individuelle Silos („Zusammen stärker“)Integrität und Verbindlichkeit prägen dein Handeln – dein Wort zählt („Unser Wort zählt“)Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Talent-, Performance- und Change-Management-ProzessenDer Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. Personio, Leapsome) ist dir vertrautDu verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau und kannst dich souverän, professionell und empathisch ausdrücken Was wir Dir bieten Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.Bilde Dich weiter Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die StadtDie Möglichkeit, dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem mıt FINN JobAuto LeasingCorporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge. Über uns Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim. Dein Bewerbungsprozess Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Sahand (Head of People & Culture) und Juliane ( Senior HR Manager) tiefer in die Position ein.Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Marie (Chief People Officer)Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.