Fullstack-Entwickler / Solution Engineer (m/w/d)

vor 6 Stunden

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland divia GmbH Vollzeit


Fullstack-Entwickler / Solution Engineer (m/w/d) bei divia GmbH | softgarden

View job here Fullstack-Entwickler / Solution Engineer (m/w/d)
  • Voll- oder Teilzeit
  • Remote
  • Stuttgart
  • Mit Berufserfahrung
  • 04.02.25
Ihre Aufgaben

Als Fullstack-Entwickler / Solution Engineer bei der divia GmbH in Stuttgart sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative IT-Lösungen entwickelt und implementiert. Sie arbeiten an spannenden Projekten, die sowohl Frontend- als auch Backend-Entwicklung umfassen, und tragen maßgeblich zur Digitalisierung unserer Kunden bei. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Entwicklung und Wartung von Webanwendungen und -services sowohl im Frontend als auch im Backend.
  • Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passender Lösungskonzepte.
  • Integration und Anpassung von CRM-Systemen, insbesondere HubSpot.
  • Integration von Drittanbieter-APIs und -Services.
  • Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance und Benutzerfreundlichkeit.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung der Projektziele.
  • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen.
Ihr Profil

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Erfahrungen verfügen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, Python oder Java.
  • Idealerweise Kenntnisse in HubSpot (z. B. CMS, APIs, Integrationen, Automatisierungen).
  • Erfahrung mit modernen Frameworks und Technologien wie React, Angular oder Node.js.
  • Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (SQL und NoSQL).
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten

Bei der divia GmbH erwarten Sie zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern:

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.
  • Workation: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
  • Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.
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