BENEFITS - Was wir dir bieten:   30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)   Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket   Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen   Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe   Betriebliche Altersvorsorge   Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm   Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools   EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness   Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss   Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy   Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden     TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:   Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess    Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile   Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums   Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten   Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus   Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events      YOUR PROFILE - Das bringst du mit:   Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)    Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken   Neben sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens Niveau C1) sind Sprachkenntnisse in Rumänisch, Ungarisch oder einer vergleichbaren Sprache wünschenswert, um die Kommunikation mit internationalen Kandidaten zu erleichtern Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert   Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus   Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich