Head of People

Dein zukünftiger Bereich Als unsere neue Head of People & Culture spielst du eine Schlüsselrolle darin, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu pflegen und weiterzuentwickeln. Du gestaltest ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, fördert und bindet, und positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber in der Ticketing Branche. Du entwickelst und implementierst moderne People & Culture-Strategien, die eng mit unseren Geschäftszielen verzahnt sind. Zudem agierst du als kompetente:r Partner:in für die Geschäftsleitung. Du arbeitest eng mit allen Führungskräften und Mitarbeiter:innen zusammen, um den Erfolg unseres Teams nachhaltig zu sichern. Wir bieten dir ein innovatives und dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, agilen Prozessen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.Wer wir sind? Wir sehen uns als innovatives Unternehmen der Ticketing- und Veranstaltungsbranche. Dabei verarbeiten wir die langjährigen Erfahrungen aus Event-, Freizeit- Sport- und Messebereich mit der besten Technologie zu einer intuitiven Softwarelösung. Seit 2014 sorgen mittlerweile gut 80 Mitarbeiter:innen mit viel Engagement für einen reibungslosen Ablauf vor, während und nach einer Veranstaltung. Deine Aufgaben Du verantwortest eigenständig das gesamte Spektrum der P&C-Operations und stellst einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Prozesse sicher.Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen P&C-Strategien und förderst die Weiterentwicklung deines Teams.Mit deinem Know-how implementierst du digitale P&C-Prozesse bzw. optimierst bestehende Prozesse (z.B. im Recruiting, Onboarding, Offboarding) in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.In deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent-Management-Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten (z.B. durch Performance Management und Nachfolgeplanung).Fachkundig bist du Ansprech- und Verhandlungspartner des Betriebsrates und verantwortest die konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit in allen personal- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.Du berätst die Geschäftsführung in allen strategischen People & Culture-Fragen und stellst die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher.Dein Idealprofil Hands-on-Mentalität: Du lebst eine aktive Führung vor, tauchst tief in operative Prozesse ein, hinterfragst kritisch und treibst deren Optimierung voran.Ausgeprägte Führungskompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, dein Team zu coachen, zu motivieren und zu bestmöglichen Leistungen zu befähigen (empowern), kombiniert mit klaren Führungsprinzipien.Erfahrung in dynamischen Umfeldern: Du bringst fundierte Erfahrung in der Leitung von Teams in schnelllebigen Umgebungen, idealerweise in Start-ups oder Scale-ups, mit.Strategisches und arbeitsrechtliches Know-how: du verfügst über exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gestaltung moderner P&C-Richtlinien.Umgang mit Wandel und Priorisierung: Du weißt wie man effektiv Prioritäten setzt und behältst einen klaren Kopf auch in sich stetig verändernden Zeiten.Business-Orientierung: Du besitzt ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis, um P&C-Strategien direkt und messbar an den Unternehmenszielen auszurichten.Unser Angebot Modernes Apple-HardwareWork-Life-Balance: Firmenfitness (Urban Sports-Mitgliedschaft), Gleitzeit und Homeoffice,  2 Tage BetriebsferienMit dem KVB-Deutschlandticket kommst Du stressfrei in unser modernes und zentrales Büro mit dem schönsten Ausblick Kölns (inkl. Dom-Blick), Social Area, Getränke-, Müsli- und Obstflat JobRad: Lease über uns dein neues TraummodellGute Absicherung: profitiere von betrieblich bezuschusster Berufsunfähigkeits- und AltersvorsorgeEine offene und wertschätzende Atmosphäre im Arbeitsalltag und darüber hinaus - genieße mit uns einzigartige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und unterschiedlichste weitere Team-AktivitätenKontaktinformationen Neben den fachlichen Anforderungen suchen wir Menschen, die zu uns passen. Einblicke zur Arbeit und Unternehmenskultur findest Du auch in unserem kununu-Profil und bei instagram, schau gerne vorbei Hast du Lust, das Wachstum von ticket.io aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Stelle zusätzliche Fragen oder bewirb dich direkt inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum z. Hd. von Yvonne an jobs@ticket.io.Wir sind gespannt auf deine BewerbungDein Team von ticket i/O