HR & Recruiting Specialist (m/w/d)
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Du hast ein gutes Gespür für Menschen und willst Recruiting aktiv gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Personalwesen und Recruiting miteinander verbindet und Lust darauf hat, unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
Dabei geht es bei uns nicht darum, Bewerbungen einfach nur abzuarbeiten. Wir wollen Menschen finden, die zu uns passen – fachlich und persönlich. Und wir wollen unsere Bewerbungs- und Personalprozesse so gestalten, dass sie für Bewerber und Mitarbeitende professionell, unkompliziert und zeitgemäß sind.
Recruiting ist Dein Schwerpunkt:
- Du steuerst Bewerbungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf den passenden Plattformen
- Du sichtest Bewerbungen und führst erste Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den weiteren Auswahlprozess
- Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen zusammen
- Du entwickelst unsere Recruiting-Aktivitäten und unsere Arbeitgeberpositionierung weiter
Auch im Personalwesen bist Du mittendrin:
- Du unterstützt bei allen organisatorischen und administrativen HR-Themen
- Du begleitest Ein- und Austritte sowie weitere Personalprozesse
- Du pflegst Personalstammdaten und erstellst personalrelevante Unterlagen
- Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und deren Digitalisierung mit
- Du bereits Erfahrung im Personalwesen und/oder Recruiting gesammelt hast
- Du gerne mit Menschen arbeitest und kommunikativ bist
- Du selbstständig, strukturiert und zuverlässig arbeitest
- Du ein professionelles, aber gleichzeitig sympathisches Auftreten hast
- Du Dich in digitalen Systemen schnell zurechtfindest
Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
Wir schauen aber nicht nur auf Abschlüsse und Lebensläufe. Wenn Du überzeugt bist, dass Du zu uns passt, freuen wir uns auch über Deine Bewerbung mit einem anderen beruflichen Hintergrund.
Digital statt Papier
Wir wollen HR nicht als klassischen Verwaltungsbereich verstehen.
Digitale Prozesse, moderne Recruiting-Tools und effiziente Abläufe gehören für uns dazu.