Data-Engineer (w/m/d) – Schwerpunkt Schnittstellen

Kennziffer 1973 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Data-Engineer (w/m/d) – Schwerpunkt Schnittstellen Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2029) je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) zentraler Ansprechpartner. Das Projekt LEAD:FUH implementiert Learning-Analytics-Anwendungen, die durch personalisiertes Feedback und individuelle Unterstützungsangebote den Studienerfolg an Deutschlands größter staatlicher Universität stärken. Sie arbeiten interdisziplinär mit Wissenschaftler*innen aus Informatik, Psychologie und Bildungswissenschaft zusammen und gestalten aktiv die Zukunft datengestützter Hochschullehre mit. Ihre Aufgaben: Sie planen, entwerfen und implementieren eigenständig Schnittstellen und Datentransportstrecken – stets mit Blick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozessanforderungen des Projekts unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Organisations- und Schnittstellenmanagement. Sie entwickeln und testen Datentransportstrecken (ETL bzw. ELT) mit modernen Tools, wie SAP BW, dbt, Airbyte und Python. Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hochschule. Sie verantworten das Schnittstellenmanagement für die eingesetzten Systeme und Daten. Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z. B. LMS, SAP Data Warehouse, Prüfungsverwaltung und Campusmanagement) ab, um eine reibungslose Integration sicherzustellen. Sie gewährleisten einen störungsfreien Datenfluss gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern. Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozessbeschreibungen. Sie unterstützen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur. Ihr Profil: Sie verfügen mindestens über einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder über eine einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise zum*zur Fachinformatiker*in, für Daten- und Prozessanalyse, mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Engineering. Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics. Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen. Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, mit. Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen. Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement. Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools, wie dbt und Airbyte, oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil. Wünschenswert sind Kenntnisse über SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen. Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln aus. Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung oder die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung) Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Eine interessante und vielfältige Arbeit in einem zukunftsweisenden Projekt Auskunft erteilen: Herr Michael Hanses Tel.: 02331 987-2392 E-Mail: michael.hanses@fernuni-hagen.de Herr Andreas Homrighausen Tel.: 02331 987-2845 E-Mail: andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen Jetzt bewerben >>